Solicitantes de empleo reclamaron a IBM por usar etiquetas racialmente insensibles en una aplicación en línea para plazas en la compañía. El gigante tecnológico ofreció una disculpa después de que aplicantes encontraran categorías étnicas anómalas en la solicitud de trabajo.

El estudiante de ciencias de la computación de la Universidad de Nueva York Alex Gao dijo que se sentía ofendido luego de verse obligado a elegir entre categorías étnicas, incluyendo «amarillo» y «mulato» al solicitar una pasantía de desarrollador de software en los EE. UU. «Me horrorizó que me pidieran en una solicitud de pasantía de IBM que eligiera a mi grupo étnico y que me dieran la opción de ‘amarillo'», escribió Gao en Twitter la semana pasada, publicando una foto de la solicitud, que incluía un menú desplegable pidiendo a los solicitantes de empleo que seleccionen su grupo étnico.

Esta semana, la International Business Machines  ha eliminado las preguntas raciales e insensibles de la aplicación. La empresa con sede en Armonk, Nueva York, de 108 años de edad, ha estado trabajando para mejorar la diversidad en los últimos años y anunció el martes la inclusión de Michelle Howard, la primera mujer afroamericana que comandaba un barco de la Armada de los EE. UU, quien se convierte en la segunda mujer afroamericana en el consejo.

El Tiempo