El viceministro de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá, Fernando Castillero Espino, efectuó un recorrido a fin de verificar los procesos administrativos y de atención a los usuarios en la Dirección de Empleo en compañía del director Alfredo Mitre. “Reafirmamos nuestro compromiso de solidaridad y justicia social como intermediadores en el proceso de inserción laboral de Personas con Discapacidad y apostamos a brindar un servicio eficiente y óptimo a todos los ciudadanos”, indicó el viceministro Castillero.
“Las Personas con Discapacidad, merecen nuestra mejor y cuidadosa atención, son seres humanos de gran valor, con deseos de aportar al progreso del país y aquí en el MITRADEL, tenemos programas directamente enfocados a apoyarle en la inserción laboral y también hacer respetar sus espacios y derechos dentro las empresas”, dijo el viceministro mientras escuchaba a la jefa del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, Katherine Arosemena, quien relataba con emoción que cada día más empresas, se suman a cumplir con la Ley #15 y el dos por ciento de inclusión de trabajadores con alguna discapacidad.
A través del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, más de 300 personas han sido insertadas en el campo laboral de enero a septiembre del presente año, mediante alianzas estratégicas entre las empresas privadas y el MITRADEL. Estas jornadas de reclutamiento focalizado, se realizan a nivel nacional, ofertando vacantes en áreas administrativas, operativas, contables, entre otras que contribuyen a formalizar con los aspirantes un empleo digno y decente.
Durante la gestión de la ministra, Doris Zapata Acevedo, la institución, ha creado programas y proyectos, además ha desarrollado iniciativas inclusivas en favor de la población vulnerable, entre ellas, los jóvenes y las mujeres residentes de áreas comarcales y particularmente las Personas con Discapacidad, con el propósito de integrarlos al desarrollo económico del país.
Fuente: MITRADEL
