Panamá, 

La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá, Jackeline Muñoz de Cedeño, se reunió en fecha reciente, con directores nacionales y regionales de la entidad, para conformar una mesa de trabajo con el fin de alinear el proceso para disminuir a nivel nacional, la mora de los proyectos de reglamento interno de trabajo que suman alrededor de 200 expedientes que datan desde el año 2019.

El proyecto se desarrollará en un período de 30 días divididos en dos etapas: En la primera fase, las direcciones regionales enviarán un informe a las oficinas de la Sede con el avance de los hallazgos encontrados en cada expedientes; mientras que, en la segunda etapa, se presentará otro informe a las oficinas de la Sede sobre los expedientes trabajados y que ya no cuenten con una mora.

Una vez reducida la mora, la institución implementará nuevas directrices y guías para mejorar el análisis, y que los procesos sean más eficientes y rápidos, a fin de facilitar el proceso de presentación y aprobación de los proyectos de reglamento interno de trabajo a nivel nacional, conforme a las disposiciones establecidas en el Código de Trabajo, cumpliendo a cabalidad con todos los capítulos y requisitos con los cuales debe contar cada reglamento interno de trabajo.

El Departamento de Reglamento Interno, adscrito a la Dirección General de Trabajo, colabora con las empresas solicitantes revisando los proyectos de reglamento interno de trabajo donde se establecen derechos, obligaciones y prohibiciones, siguiendo los lineamientos del Código de Trabajo como norma general, de cumplimiento obligatorio para el empleador y el trabajador por la prestación de un servicio. Además, analiza y recomienda los aspectos jurídicos, económicos y sociales contenidos en los proyectos de reglamentos internos que las empresas someten a la aprobación del MITRADEL, entre otras funciones, conforme a las disposiciones legales vigentes.

El Ministerio de Trabajo, bajo la administración de la regente de la cartera laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, avanza con paso firme hacia la modernización de los sistemas para el mejor funcionamiento en beneficio de todos los actores claves del mundo laboral en el país.

Fuente: MITRADEL