Al conmemorarse este 8 de marzo el D\u00eda Internacional de la Mujer es propicio reflexionar acerca de los avances logrados, solicitar m\u00e1s cambios y celebrar la valent\u00eda y la determinaci\u00f3n de las mujeres de a pie que han jugado un papel clave en la historia de sus naciones. El mundo ha logrado avances sin precedentes, pero ning\u00fan pa\u00eds ha alcanzado la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n
Muy a pesar de que la fuerza laboral en Latinoam\u00e9rica est\u00e1 constituida en un 50% por mujeres, se estima que, de la fuerza laboral en Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (TI), \u00fanicamente el 25% son mujeres, un porcentaje mucho menor en comparaci\u00f3n a la del hombre, as\u00ed lo dio a conocer el informe 2020 de Brecha de G\u00e9nero Global, efectuado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial, el cual deja en evidencia que los hombres predominan en los trabajos ligados a cloud computing<\/em>, ingenier\u00eda de datos e inteligencia artificial, \u00e1reas donde se desempe\u00f1an un 12%, 15% y 26% de mujeres, respectivamente.<\/p>\n En ese sentido, para atraer y formar m\u00e1s mujeres en el \u00e1rea de las TI, y que tengan una primera aproximaci\u00f3n al campo del desarrollo, la empresa Fluid Attacks se dedica a desarrollar pruebas de seguridad.<\/p>\n De acuerdo con Vladimir Villa, CEO de Fluid Attacks, este tipo de actividad es para impulsar a las mujeres a que se vayan incorporando a la industria, y as\u00ed, disminuir la brecha de g\u00e9nero presente en el sector y en las carreras relacionadas a la Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda, Matem\u00e1ticas (STEM, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"