La mitad de los empleados de Facebook podr\u00eda trabajar desde casa de forma permanente en 5 o 10 a\u00f1os, anunci\u00f3 Mark Zuckerberg el jueves en una conferencia para sus empleados difundida p\u00fablicamente en la plataforma.<\/p>\n
El gigante de las redes sociales ser\u00e1 \u00abla compa\u00f1\u00eda m\u00e1s avanzada del mundo en trabajo remoto\u00bb, asegur\u00f3 el fundador y jefe de Facebook, que ten\u00eda 45.000 empleados en todo el mundo a fines de 2019.<\/p>\n
A fines de abril, la compa\u00f1\u00eda anunci\u00f3 su intenci\u00f3n de contratar a 10.000 personas adicionales en virtud que los cambios sociales vinculados a la pandemia, que representan oportunidades y mercados a mantener o conquistar por el grupo estadounidense.\u00a0Pero los nuevos empleados, algunos de los cuales ser\u00e1n entrevistados solo en l\u00ednea, se incorporar\u00e1n a la compa\u00f1\u00eda en un momento de agitaci\u00f3n y con la incertidumbre respecto a cu\u00e1ndo se volver\u00e1 a la normalidad.<\/p>\n
\u00abMe gustar\u00eda enfatizar que la covid no va a desaparecer por mucho tiempo\u00bb, dijo Zuckerberg, antes de presentar los planes para la organizaci\u00f3n del trabajo dentro de su empresa.<\/p>\n
Facebook, el 95% de cuyo personal est\u00e1 teletrabajando en este momento, hab\u00eda anunciado recientemente que la mayor\u00eda de sus empleados continuar\u00edan trabajando desde casa hasta el final del a\u00f1o.<\/p>\n
Tampoco organizar\u00e1 una reuni\u00f3n presencial de m\u00e1s de 50 personas antes de julio de 2021, en el mejor de los casos.<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio interno, m\u00e1s del 50% de los empleados se consideran m\u00e1s productivos en el teletrabajo, y entre 20 y 40% dicen que est\u00e1n interesados en la posibilidad de trabajar de forma remota de manera permanente. Pero a la mitad de ellos les gustar\u00eda volver a la oficina lo antes posible.<\/p>\n
Zuckerberg dijo sentirse \u00aboptimista\u00bb sobre el potencial beneficio de trabajar a distancia. \u00abNo lo hacemos porque los empleados lo exijan, sino porque estamos aqu\u00ed para servir al mundo y a nuestra comunidad, y desbloquear la mayor cantidad de innovaci\u00f3n posible\u00bb.<\/p>\n
Entre las ventajas, mencion\u00f3 oportunidades m\u00e1s equitativas en las carreras, reclutamientos m\u00e1s diversos (geogr\u00e1ficamente y entre minor\u00edas), ahorros en infraestructura y salarios (que se ajustar\u00e1n al lugar de residencia) y una mayor posibilidad de mantener a personas obligadas a mudarse por razones personales.\u00a0 Y por supuesto, el menor impacto para el planeta.<\/p>\n
\u00abEn 2020 es m\u00e1s f\u00e1cil mover bytes que \u00e1tomos, por lo que prefiero que nuestros empleados se teletransporten por video o realidad virtual en lugar de quedar atrapados en embotellamientos que contaminan el medio ambiente\u00bb, brome\u00f3 Zuckerberg.<\/p>\n
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Fuente:\u00a0 AFP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"