El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), mediante el Decreto Ejecutivo No.73 del 28 de Diciembre de 2021 sobre disposiciones relativas a los acuerdos de modificaci\u00f3n temporal de la jornada de trabajo, establece que los empleadores que requieran aplicar la reducci\u00f3n de jornada de trabajo despu\u00e9s del d\u00eda 31 de diciembre de 2021, deben presentar de manera presencial los acuerdos de modificaci\u00f3n ante la Direcci\u00f3n General de Trabajo de la sede o las Direcciones Regionales de la entidad.<\/p>\n
La modificaci\u00f3n temporal de la jornada laboral debe ser acordada y firmada por el empleador y la organizaci\u00f3n sindical o los trabajadores donde no exista sindicato, se aplicar\u00e1n los mismos t\u00e9rminos y condiciones para los trabajadores que realicen la misma funci\u00f3n. Estos acuerdos tienen sustento en el art\u00edculo 159 del C\u00f3digo de Trabajo.<\/p>\n
Desde el 1 de enero toda modificaci\u00f3n de jornada que no cumpla con los requisitos contemplados en el Decreto vigente y con el registro en el MITRADEL, ser\u00e1 considerado nulo para todos los efectos legales.<\/p>\n
La medida fue utilizada desde inicio de la pandemia para preservar los empleos y su aplicaci\u00f3n se ve reducida en la pr\u00e1ctica conforme m\u00e1s actividades mejoran sus indicadores econ\u00f3micos.<\/p>\n
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Fuente: MITRADEL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"