{"id":58274,"date":"2023-11-02T16:08:23","date_gmt":"2023-11-02T16:08:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/?p=58274"},"modified":"2023-11-02T16:08:23","modified_gmt":"2023-11-02T16:08:23","slug":"empresa-y-trabajadores-as-deben-conciliar-acuerdos-de-ausencia-por-motivos-de-fuerza-mayor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/empresa-y-trabajadores-as-deben-conciliar-acuerdos-de-ausencia-por-motivos-de-fuerza-mayor\/","title":{"rendered":"Empresa y trabajadores (as) deben conciliar acuerdos de ausencia por motivos de fuerza mayor"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Ante la situaci\u00f3n actual del pa\u00eds, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral como regente de las pol\u00edticas laborales, recuerda que las disposiciones relacionadas a las jornadas de trabajo se mantienen vigentes, por lo cual cualquiera modificaci\u00f3n debe ser el resultado del consenso entre empleadores y trabajadores (as) en miras a las mejores v\u00edas de di\u00e1logo y paz laboral.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>El MITRADEL reitera que de existir ausencias o tardanzas por parte de los trabajadores (as) por motivos de fuerza mayor, estas deben ser justificadas de acuerdo al reglamento interno de cada empresa, sin embargo de no existir reglamento interno o convenci\u00f3n colectiva el trabajador o trabajadora deber\u00e1 comunicar oportunamente la situaci\u00f3n, a fin de que el empleador pueda programar o tomar las medidas internas necesarias y verificar las pol\u00edticas que mantenga la empresa sobre este particular.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>El art\u00edculo No.199 numeral 7, del C\u00f3digo de Trabajo establece que, para todos los efectos laborales, se entiende por fuerza mayor o caso fortuito, el imprevisto a que no es posible resistir, sin embargo, el empleador debe negociar con el trabajador o trabajadora y \u00e9ste justificar su ausencia o tardanza.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Si el trabajador (a) no est\u00e1 de acuerdo con la decisi\u00f3n que tome la empresa puede acercarse a las oficinas y diferentes regionales del MITRADEL para hacer la reclamaci\u00f3n correspondiente.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Recordamos que el Decreto Ejecutivo No.101 sobre reducci\u00f3n de jornada laboral producto de la mesa tripartita de di\u00e1logo por la econom\u00eda y el desarrollo de las relaciones laborales, se mantiene vigente en estos momentos, por tanto cualquier solicitud o tr\u00e1mite referente a la reducci\u00f3n de jornada laboral debe aplicarse junto con el art\u00edculo No.159 del C\u00f3digo de Trabajo.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Instamos a todos los que conforman la fuerza laboral del pa\u00eds, lograr acuerdos en beneficio de soluciones justas y equitativas como hist\u00f3ricamente el MITRADEL ha promovido.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuente: MITRADEL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante la situaci\u00f3n actual del pa\u00eds, el Ministerio de Trabajo <a href=\"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/empresa-y-trabajadores-as-deben-conciliar-acuerdos-de-ausencia-por-motivos-de-fuerza-mayor\/\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":58250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-58274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58274"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58275,"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58274\/revisions\/58275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sertv.gob.pa\/crisolfm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}