\u2022 37 reclutamientos focalizados realizados en los dos primeros meses del a\u00f1o a nivel nacional, con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 250 empresas que conf\u00edan en esta iniciativa.
\n\u2022 Igualmente se han llevado a cabo 8 reclutamientos focalizados con inclusi\u00f3n en el marco de la Ley 15 de 2016 que reforma a la Ley 42 de 1999, que establece la equiparaci\u00f3n de oportunidades para Personas con Discapacidad.<\/p>\n
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El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panam\u00e1 (MITRADEL), ofert\u00f3 2,980 nuevas oportunidades de empleos de enero a febrero del presente a\u00f1o, en 37 reclutamientos focalizados realizados a nivel nacional, gracias a los acercamientos y alianzas estrat\u00e9gicas con las empresas del sector privado que impulsan la empleoman\u00eda y el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n
Cabe resaltar, que en tan solo 2 meses, la entidad laboral super\u00f3 la cifra del a\u00f1o pasado, donde se ofert\u00f3 2,021 vacantes en 52 reclutamientos focalizados desarrollados de julio a diciembre de 2024.<\/p>\n
Esta iniciativa que desarrolla el Gobierno Nacional, liderado por el presidente de la Rep\u00fablica de Panam\u00e1, Jos\u00e9 Ra\u00fal Mulino Quintero y que lleva a cabo el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panam\u00e1, bajo la direcci\u00f3n de la jefa de la cartera, Jackeline Mu\u00f1oz de Cede\u00f1o, contribuye a disminuir el desempleo, impulsa la empleabilidad y el crecimiento econ\u00f3mico y equitativo para todos los paname\u00f1os.<\/p>\n
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MITRADEL es inclusi\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n En este mismo sentido, durante el mismo periodo, el MITRADEL, realiz\u00f3 8 reclutamientos focalizados con inclusi\u00f3n, en el marco de la Ley 15 de 2016 que reforma a la Ley 42 de 1999, que establece la equiparaci\u00f3n de oportunidades para personas con discapacidad, con la participaci\u00f3n de 27 empresas que ofertaron 137 oportunidades de empleo.<\/p>\n Para la regente de la cartera laboral, el enfoque de la instituci\u00f3n son los reclutamientos focalizados con inclusi\u00f3n e igualdad de oportunidades para todos y el MITRADEL, como intermediario entre la empresa y la demanda de mano de obra solicitada y los aspirantes a una plaza laboral, se humaniza la b\u00fasqueda de empleo efectivo y real.<\/p>\n El MITRADEL, reafirma su compromiso de impulsar la contrataci\u00f3n de mano de obra calificada, a trav\u00e9s de iniciativas, programas y pol\u00edticas de empleabilidad que brinden oportunidades de empleos dignos y bien remunerados para todos los paname\u00f1os.<\/p>\n <\/p>\n Fuente: MITRADEL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"