\nJos\u00e9 G\u00f3mez N\u00fa\u00f1ez, Director General de Aduanas, anunci\u00f3 que la entidad estar\u00e1\u00a0 comenzando un programa de reclutamiento con el apoyo de la Universidad de Panam\u00e1 (UP) y del Instituto Superior Policial (ISPOL) de la Polic\u00eda Nacional, a trav\u00e9s del Departamento de Recursos Humanos de la instituci\u00f3n, como parte de un relevo generacional que tiene previsto recurrir a j\u00f3venes egresados de la carrera de Administraci\u00f3n P\u00fablica Aduanera de la UP, los cuales deber\u00e1n pasar por el procedimiento usual para ser contratados por el Estado.\u00a0\u00a0 <\/p>\n
Este plan, que ya se puso en marcha, procura que los estudiantes que est\u00e9n por graduarse, puedan ejecutar las pasant\u00edas (pr\u00e1cticas profesionales) dentro de la entidad y de ser posible quedar laborando, a fin de enriquecer el recurso humano de Aduanas. Para el director, el objetivo del programa, “es ganar – ganar, porque la inversi\u00f3n en la educaci\u00f3n no se desperdicia, sino m\u00e1s bien se potencia”. <\/p>\n
G\u00f3mez revel\u00f3 igualmente, que se estar\u00e1 programando una capacitaci\u00f3n para los profesores de la carrera aduanera sobre los diferentes servicios y plataformas, as\u00ed como de los manuales y procedimientos que tiene la p\u00e1gina web de la instituci\u00f3n (www.ana.gob.pa), con el fin de que puedan instruir y transmitir esa informaci\u00f3n a los estudiantes en sus c\u00e1tedras. <\/p>\n
Hay que enfatizar, que la administraci\u00f3n de Aduana apuesta primero por capacitar el recurso humano, adem\u00e1s de mejorar los salarios y condiciones de trabajo; segundo, por incorporar, adaptar y mejorar los procesos inform\u00e1ticos a las operaciones de tipo aduaneras que se efect\u00faan en l\u00ednea (web), producto del incremento de las transacciones que se efect\u00faan por esta v\u00eda. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"