\n Los reclutamientos focalizados para las personas con discapacidad, que realiza todos los jueves el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), contribuyen a mejorar la empleabilidad mediante la intermediaci\u00f3n que realiza esta instituci\u00f3n en alianza con las empresas privadas en Panam\u00e1, declar\u00f3, Mar\u00eda Jos\u00e9 Ord\u00f3\u00f1ez, Jefa del Departamento de Integraci\u00f3n Socioecon\u00f3mica para las Personas con Discapacidad.\u00a0\u00a0 <\/p>\n
Ordo\u00f1ez ponder\u00f3, que hoy en d\u00eda estos reclutamientos son m\u00e1s expeditos, eficaces y oportunos, permitiendo una intermediaci\u00f3n exitosa y la contrataci\u00f3n directa entre el buscador de empleo y la empresa que necesite llenar un perfil que encaje con su vacante. <\/p>\n
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Uno de estos casos es el del se\u00f1or Pablo Enrique Z\u00fa\u00f1iga, paname\u00f1o de 45 a\u00f1os de edad, con discapacidad f\u00edsica (lesi\u00f3n neurol\u00f3gica) y residente en Curund\u00fa, quien se acerc\u00f3 por primera vez a las oficinas del MITRADEL, en busca de una oportunidad laboral, logrando ser contratado de forma directa por una empresa \u00a0 \u00a0constructora de la ciudad capital, en la ocupaci\u00f3n de timekipeer. <\/p>\n
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Cabe destacar, que un objetivo primordial de esta administraci\u00f3n, es resaltar los conocimientos, destrezas y potenciales que tienen estos paname\u00f1os(as), integr\u00e1ndolos dentro de la clase trabajadora, para contribuir al desarrollo productivo del pa\u00eds. \u00a0 <\/p>\n
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