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Representantes del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de Salud (MINSA), efectuaron una jornada de actualizaci\u00f3n de diagn\u00f3sticos m\u00e9dicos de Personas con Discapacidad (PcD), con el inter\u00e9s de agilizarles sus tr\u00e1mites y contribuir en la inserci\u00f3n laboral de los mismos. <\/p>\n
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En ese tenor, Ingrid Gonz\u00e1lez, m\u00e9dico especialista en rehabilitaci\u00f3n y directora de la oficina de salud integral para las personas con discapacidad del MINSA, expres\u00f3 las gracias a la iniciativa del MITRADEL, en sinergia con el MINSA, ya que se puede realizar el tr\u00e1mite de manera expedita, porque en algunas ocasiones se les hace muy dif\u00edcil el traslado de estas personas a un centro de salud para efectuar la actualizaci\u00f3n de un diagn\u00f3stico m\u00e9dico. <\/p>\n
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El MITRADEL, a trav\u00e9s del Departamento de Integraci\u00f3n Socioecon\u00f3mica para las PcD, ejecut\u00f3 esta actividad, con miras a contribuir con su empleoman\u00eda en las empresas, que de acuerdo a la Ley 15 del 31 de mayo de 2016 en su art\u00edculo 51, establece que toda empresa privada que tenga de veinticinco a cincuenta trabajadores, deber\u00e1 tener dentro de su fuerza laboral un m\u00ednimo de una persona con discapacidad,\u00a0 todo empleador que tenga 50 o m\u00e1s, contratar\u00e1 y\/o mantendr\u00e1 trabajadores con discapacidad debidamente calificados, en una proporci\u00f3n no inferior al 2% de su personal, los cuales deben recibir el mismo salario igual que cualquier otro trabajador de la empresa. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"