\nComo parte del pilar del Empoderamiento de la Mujer, la Primera Dama, Lorena Castillo de Varela, organiz\u00f3 la Conferencia: “7 pasos hacia una inclusi\u00f3n consciente”, con el objetivo de generar un escenario para la promoci\u00f3n de la igualdad e inclusi\u00f3n de la mujer en mercado laboral. <\/p>\n
Este evento desarrollado en el marco del Taller Regional del Programa TeachHer , iniciativa a trav\u00e9s del cual se busca empoderar y captar el inter\u00e9s de las ni\u00f1as y adolescentes en carreras cient\u00edficas, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda, arte\/dise\u00f1o y matem\u00e1ticas (STEAM), y que estuvo a cargo de la presidenta para Latinoam\u00e9rica de ManpowerGroup, M\u00f3nica Flores Barrag\u00e1n, se presentaron resultados de un estudio que lleva por t\u00edtulo: “7 pasos hacia una inclusi\u00f3n consciente”, que representa\u00a0 una gu\u00eda pr\u00e1ctica para facilitar una mayor participaci\u00f3n de mujeres en posiciones de liderazgo.\u00a0 <\/p>\n
Seg\u00fan este estudio preparado por ManpowerGroup, empresa que lanza trimestralmente la encuesta de expectativas de empleos con el objetivo de conocer las tendencias laborales por pa\u00eds, regi\u00f3n y sector, pese a que las mujeres representan m\u00e1s del 50% de la fuerza laboral, menos del 25% ocupan cargos de alta gerencia.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/p>\n
Este resultado, seg\u00fan Flores Barrag\u00e1n, tambi\u00e9n revela que la econom\u00eda global ha perdido el 27% del crecimiento del Producto Interno Bruto debido a brechas de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y que la peor barrera para progresar hacia una mayor participaci\u00f3n de la mujer es la cultura masculina arraigada.\u00a0\u00a0 <\/p>\n
En esa l\u00ednea, Flores Barrag\u00e1n dijo que cuando se menciona una cultura masculina arraigada como el principal obst\u00e1culo y cuando la mayor\u00eda de las cabezas son hombres con un liderazgo consolidado, queda un gran trabajo por hacer.\u00a0 <\/p>\n
Teniendo en cuenta los resultados arrojados por esta evaluaci\u00f3n, de acuerdo con Flores Barrag\u00e1n, ManpowerGroup, se identificaron siete pasos pr\u00e1cticos que acelerar\u00e1n a las organizaciones desde conversaciones circulares en torno a la consciencia y el sesgo inconsciente hasta el punto de inflexi\u00f3n que les ayudar\u00e1 a lograr la Inclusi\u00f3n Consciente y, finalmente, la equidad.\u00a0 <\/p>\n
Estos pasos que representan una gu\u00eda pr\u00e1ctica para facilitar una mayor participaci\u00f3n de las mujeres en posiciones de liderazgo, son: cambiar uno mismo; los l\u00edderes tienen que hacer suyo el compromiso, no delegarlo; cambia el cuestionamiento: \u00bfPor qu\u00e9 no?; contrata a personas que valoren a las personas; promueve una cultura de inclusi\u00f3n consciente, los programas por s\u00ed solos no funcionan; s\u00e9 expl\u00edcito, los programas d\u00f3nde y cu\u00e1ndo; toma las riendas y establece objetivos alcanzables y medibles.\u00a0 <\/p>\n
Flores Barrag\u00e1n quien es la presidenta para Latinoam\u00e9rica de ManpowerGroup y promueve la actualizaci\u00f3n y cambios de los planes de estudio para empatar las habilidades y competencias de los j\u00f3venes con aquellas requeridas por las empresas, manifest\u00f3 que para alcanzar la meta de la equidad se debe dejar de hablar de g\u00e9nero y empezar a hablar de talento, porque la inclusi\u00f3n es tambi\u00e9n un tema de negocios.\u00a0 <\/p>\n
Por su parte, la Directora Ejecutiva del Despacho de la Primera Dama, Melisa Velarde comparti\u00f3 con las asistentes a la conferencia el mensaje de Castillo de Varela donde reiteraba que el poder no tiene l\u00edmites y el resultado del trabajo de las mujeres demuestra la capacidad que tienen para lograr metas.\u00a0 <\/p>\n
Velarde indic\u00f3 que se hace necesario avanzar con acciones que propicien la participaci\u00f3n de las mujeres en todas las esferas de la toma de decisiones, porque s\u00f3lo as\u00ed podremos ganar todos como sociedad.\u00a0 <\/p>\n
Reiter\u00f3 el compromiso del Despacho liderado por Castillo de Varela en aprovechar cada una de las esferas de influencia para que lo que so\u00f1amos sea una realidad. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"