\nCon la ponencia magistral de la Vicepresidenta y Canciller Isabel de Saint Malo de Alvarado, fue inaugurada la primera versi\u00f3n en Panam\u00e1 de la conferencia “Red Hemisf\u00e9rica de Mujeres de AS\/COA”, orientada a alentar e inspirar a j\u00f3venes mujeres profesionales a permanecer en la fuerza laboral, aprovechar las oportunidades, tomar riesgos y convertirse en l\u00edderes. <\/p>\n
En su alocuci\u00f3n, la Vicepresidenta y Canciller, se refiri\u00f3 a los progresos de Panam\u00e1, para cerrar la brecha econ\u00f3mica de g\u00e9nero, destacando la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero auspiciada por el BID y del Foro Econ\u00f3mico Mundial, el Sello de Igualdad Salarial, la creaci\u00f3n de la licencia de paternidad, la ley 56 que establece la participaci\u00f3n de un 30 % de las mujeres como un m\u00ednimo en las juntas directivas estatales y de entes regulados y la adhesi\u00f3n del pa\u00eds a la Coalici\u00f3n Internacional a favor de la Igualdad de Remuneraci\u00f3n –EPIC-. <\/p>\n
A nivel regional, de Saint Malo de Alvarado, recalc\u00f3 los progresos del empoderamiento de las mujeres y lucha en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), resaltando pa\u00edses como Canad\u00e1 y Francia que han implementado gabinetes con paridad de g\u00e9nero; Chile, Argentina y Per\u00fa que buscan mejorar su ecosistema laboral a trav\u00e9s de la Iniciativa de Paridad; Islandia y Alemania que aprobaron leyes para asegurar la igualdad salarial por mismo salario, mientras que en el Reino Unido y los Estados Unidos se han desarrollado campa\u00f1as y movimientos a favor de la dignidad de la mujer y el respeto a su trabajo. <\/p>\n
Susan Segal, Presidenta y CEO de Americas Society\/Council of the Americas (AS\/COA) por su parte, opin\u00f3 que “para retener a mujeres en la base de la pir\u00e1mide se requieren no s\u00f3lo cambios en la legislaci\u00f3n y en la cultura laboral, sino que las j\u00f3venes conozcan y se relacionen con l\u00edderes femeninas que tienen mucho que contar y compartir”. Destac\u00f3 que “a pesar de tener igual o m\u00e1s educaci\u00f3n que los hombres, las mujeres en Latinoam\u00e9rica, est\u00e1n todav\u00eda muy lejos de tener paridad pol\u00edtica econ\u00f3mica. “Cerrar esa brecha no es apenas cuesti\u00f3n de justicia, sino de l\u00f3gica econ\u00f3mica ya que hay evidencia creciente de que la presencia de talento femenino en posiciones de comando y en juntas directivas, mejora el desempe\u00f1o de las empresas”. <\/p>\n
La Canciller, estuvo acompa\u00f1ada en este espacio regional adem\u00e1s por Martha Aceituno, Consejera Legal para Latinoam\u00e9rica, Estee Lauder Companies, Scarlett \u00c1lvarez, Vicepresidenta, Accionista Principal y Jefa de Sostenibilidad, The AES Corporation, Manuel Orillac, Socio, Shearman and Sterling y Cynthia Hudson, Vicepresidenta Senior y Gerente de CNN en Espa\u00f1ol, entre otros. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"