\nComo parte del Programa de Mujeres L\u00edderes Emergentes del Sector P\u00fablico, el Viceministro encargado de Relaciones Exteriores Le\u00f3n Kadoch comparti\u00f3 con las l\u00edderes participantes sobre la importancia de potenciar las habilidades de liderazgo de mujeres en cargos p\u00fablicos de Gerencia Media, y as\u00ed originar una mayor participaci\u00f3n femenina en la toma de decisiones de alto nivel, lo cual se completa con las acciones implementadas por la administraci\u00f3n del Presidente de la Rep\u00fablica de Panam\u00e1, Juan Carlos Varela, de cara al cumplimiento de la Agenda 2030. <\/p>\n
Recopilando los hitos de este proyecto, en el marco de su \u00faltima semana, Kadoch, exterioriz\u00f3, que cada uno de los mentores de estas mujeres ha palpado c\u00f3mo han aportado en las cinco instituciones participantes, encamin\u00e1ndose as\u00ed, a ocupar puestos sensitivos en sus respectivas \u00e1reas de trabajo lo que permitir\u00e1 cerrar la brecha existente, y en esa misma l\u00ednea mencion\u00f3 que la experiencia ha sido provechosa y con el conocimiento adquirido ser\u00e1n agentes de cambios positivos en sus entornos laborales y personales. <\/p>\n
Todo este conocimiento, aport\u00f3, ser\u00e1 fortalecido esta semana en diversas \u00e1reas de sus vidas como lo son: la Inteligencia emocional y la resiliencia, capacidades que hacen la diferencia. “Cada una de ellas estar\u00e1 viendo c\u00f3mo comunicar de manera eficiente sus ideas y finalmente presentar\u00e1 los conceptos de sus proyectos ante un panel de expertos que pueden ayudar a que estos sean una realidad, una soluci\u00f3n ante obst\u00e1culos que se viven en nuestro pa\u00eds <\/p>\n
Con esta propuesta, resalt\u00f3 Panam\u00e1, se convirti\u00f3 en el segundo pa\u00eds de la regi\u00f3n que pone en marcha este Programa en su sector p\u00fablico, precedido de Rep\u00fablica Dominicana. El Programa fue creado por el BID como una herramienta para obtener que casi el 40% de los puestos de nivel profesional superior del Banco fueran ocupados por mujeres. Entre las metas de esta iniciativa resaltan facilitar un mayor acceso a herramientas para fortalecer el liderazgo y mejorar las funciones de gesti\u00f3n p\u00fablica, establecer una red de intercambio profesional y un programa de mentor\u00eda para las participantes, as\u00ed como crear alianzas a favor de la igualdad de g\u00e9nero en la administraci\u00f3n p\u00fablica. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"