\nEl Secretario General del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), Alfonso Rosas Castillo, afirm\u00f3 “en los \u00faltimos 30 a\u00f1os se han logrado grandes avances en el \u00e1mbito de oportunidades en el trabajo y en esta administraci\u00f3n hemos promovido iniciativas para ir eliminando las barreras en materia de G\u00e9nero”. <\/p>\n
Las declaraciones de Rosas Castillo, se dieron durante su participaci\u00f3n en el debate: Perspectivas de las pol\u00edticas p\u00fablicas laborales en Panam\u00e1 con enfoque de equidad social”, en el marco del 2do Congreso Internacional de Salud P\u00fablica en Panam\u00e1. Sostuvo que el debate sobre las pol\u00edticas p\u00fablicas para el desarrollo se ha concentrado en torno a la definici\u00f3n de cu\u00e1les son las mejores intervenciones para promover el crecimiento y la inclusi\u00f3n. <\/p>\n
Adicion\u00f3, que se cre\u00f3 el Sello de Igualdad de G\u00e9nero como iniciativa del Gobierno de la Rep\u00fablica de Panam\u00e1 y El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con el objetivo de cerrar las brechas de G\u00e9nero en el mundo del trabajo. A su vez revel\u00f3, que desde el MITRADEL, se ejecutan programas como POVE y Panam\u00e1 Pro Joven que permiten la inserci\u00f3n de los j\u00f3venes al mercado laboral. <\/p>\n
“La meta es establecer que el sistema de orientaci\u00f3n para los j\u00f3venes sea un proyecto nacional y regional nutri\u00e9ndose de la informaci\u00f3n de los estudios de proyecci\u00f3n y prospecci\u00f3n del mercado laboral”, recalc\u00f3. Rosas Castillo, se\u00f1al\u00f3, que Panam\u00e1, se debe preparar hacia el futuro del trabajo. “Con el futuro del trabajo habr\u00e1 mayores requerimientos de escolaridad y competencias para obtener un empleo”. En \u00faltimo lugar, coment\u00f3, que se deben seguir generando acciones dirigidas a lograr mecanismos de transici\u00f3n a la formalidad para que estas personas puedan tener acceso a la seguridad social. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"