\n“Todos estamos aqu\u00ed porque queremos colaborar a alcanzar la equidad de g\u00e9nero, sin embargo para ser eficaces necesitamos alinearnos”, expres\u00f3 la Vicepresidenta y Canciller, Isabel De Saint Malo de Alvarado, en el foro sobre “Principios de Empoderamiento de las Mujeres que se realiza en Sao Paulo, Brasil”, en la que anim\u00f3 a todos pa\u00edses de la regi\u00f3n a sumarse a la Coalici\u00f3n Internacional a favor de la Igualdad de Remuneraci\u00f3n (EPIC por sus siglas en ingl\u00e9s). <\/p>\n
Durante su aportaci\u00f3n, la Vicepresidenta y Canciller De Saint Malo de Alvarado, estim\u00f3 necesario establecer una hoja de ruta que tenga en cuenta los retos regionales con un criterio unificado y herramientas de medici\u00f3n consensuadas que permitan tener un panorama claro de los avances. De igual modo, aprovech\u00f3 la ocasi\u00f3n, para compartir las iniciativas que ha venido desarrollando el Gobierno Nacional de la Rep\u00fablica de Panam\u00e1, con el fin de disminuir la brecha salarial con acciones como la creaci\u00f3n de un Plan Nacional para Impulsar la Igualdad Remunerativa en el \u00e1mbito p\u00fablico y privado, y del Consejo Nacional por la Paridad de G\u00e9nero. As\u00ed como la Ley 56 del 2017 que establece la participaci\u00f3n del \u00a030% de mujeres como m\u00ednimo, en las juntas directivas estatales y mixtas, incluidos los sectores de la Banca, Seguros y Valores. <\/p>\n
Adem\u00e1s de ser el primer pa\u00eds de la regi\u00f3n en formar parte de la Coalici\u00f3n Internacional a favor de la Igualdad de Remuneraci\u00f3n (EPIC), la jefa de la diplomacia paname\u00f1a, enfatiz\u00f3 otras pr\u00e1cticas como la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero lanzada por el Presidente Juan Carlos Varela y por ella en julio de 2018, con socios como el BID y ONU Mujeres y la aplicaci\u00f3n del Sello de Igualdad promovido por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral con apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. <\/p>\n
Finalmente como Champion de la coalici\u00f3n EPIC a nivel regional, la Vicepresidenta y Canciller De Saint Malo de Alvarado, reiter\u00f3 su compromiso de continuar fortaleciendo la agenda de equidad salarial nacional en todos los niveles posibles y de aportar en la medida de lo posible a la aceleraci\u00f3n de estos procesos en el resto de la regi\u00f3n. <\/p>\n
EPIC, es una asociaci\u00f3n estrat\u00e9gica que apoya a los Estados Miembros, de modo que puedan alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular la meta 8.5 del Objetivo 8, as\u00ed como el Objetivo 5, ya que la igualdad de remuneraci\u00f3n es fundamental para el logro de la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres.
\nEl foro sobre Principios de Empoderamiento de las Mujeres, se celebra en Sao Paulo, Brasil, con el auspicio de ONU Mujeres, la Organizaci\u00f3n Internacional de Trabajo (OIT) y la Uni\u00f3n Europea, bajo el t\u00edtulo “WEPs 2018: Un di\u00e1logo entre la Uni\u00f3n Europea y los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe”. Dicho foro, busca evidenciar los avances en materia de equidad de g\u00e9nero en Latinoam\u00e9rica y Europa, y promover este objetivo global ante empresas del sector privado. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"