\nLa Viceministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Zulphy Santamar\u00eda, se\u00f1al\u00f3, que gracias al apoyo de la sociedad civil, organizaciones sindicales e instituciones del Estado, se logr\u00f3 crear y aprobar en Panam\u00e1, la norma pa\u00eds sobre Igualdad de G\u00e9nero. <\/p>\n
“Panam\u00e1, est\u00e1 haciendo grandes esfuerzos para lograr un cambio en la mentalidad de las personas en materia de G\u00e9nero a trav\u00e9s de los programas de equidad que se adelantan en el pa\u00eds”, coment\u00f3, Santamar\u00eda. Afirm\u00f3 que se debe transformar la mentalidad tanto de hombres y mujeres sobre lo que realmente significa la Igualdad de G\u00e9nero. <\/p>\n
“Actualmente en Panam\u00e1, se est\u00e1 llevando de forma paralela el programa de Igualad de G\u00e9nero en 10 empresas privadas y en 4 instituciones p\u00fablicas”, sentenci\u00f3 la Viceministra Santamar\u00eda. Concluyo diciendo, que se deben eliminar los empleos masculinizados o feminizados, as\u00ed como la pr\u00e1ctica de hojas de vida ciegas a la hora de seleccionar, reclutar y promover, dentro de las empresas. <\/p>\n
Las declaraciones de la Viceministra de la cartera laboral de Panam\u00e1, se dieron durante su participaci\u00f3n en el panel “Liderazgo de las mujeres en el \u00e1mbito de la protecci\u00f3n social”, realizado en el marco del III Encuentro Iberoamericano sobre G\u00e9nero y Seguridad Social, realizado del 17 al 18 de septiembre, en Montevideo, Uruguay. <\/p>\n
Cabe recalcar, que la Viceministra Zulphy Santamar\u00eda, fue distinguida con el reconocimiento “Mujer y Protecci\u00f3n Social en Iberoam\u00e9rica 2018”. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"