\nEl Comit\u00e9 Estrat\u00e9gico del Consejo Nacional para la Paridad de G\u00e9nero,\u00a0 celebr\u00f3 en el Palacio Bol\u00edvar, sede del Ministerio de Relaciones Exteriores, una reuni\u00f3n t\u00e9cnica\u00a0 a fin de\u00a0 dar continuidad a los progresos\u00a0 en el Plan de la Inclusi\u00f3n y Paridad de G\u00e9nero, lanzado este a\u00f1o,\u00a0 generar alianzas y trazar\u00a0 una hoja de ruta con el prop\u00f3sito de dar cumplimiento a las metas.\u00a0 <\/p>\n
Durante la reuni\u00f3n, como parte de los avances de los diferentes integrantes, se anunci\u00f3 la realizaci\u00f3n de un Foro sobre equidad de G\u00e9nero para el 3 de octubre, organizado por representantes de SUMARSE, organizaci\u00f3n que promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Panam\u00e1 y\u00a0 la\u00a0 entrega\u00a0 del Premio Nacional a la Mujer Emprendedora, programada para noviembre pr\u00f3ximo y el Programa de Formaci\u00f3n de Asesoras del Sello de Igualdad de G\u00e9nero.\u00a0 <\/p>\n
Cada grupo e instituci\u00f3n, rindi\u00f3 informe de lo ejecutado a la fecha, destacando\u00a0 las actividades acad\u00e9micas, informativas y de capacitaci\u00f3n, la medici\u00f3n de inclusi\u00f3n laboral y salarios\u00a0 hombres\/mujeres,\u00a0entre otras acciones, dirigidas\u00a0 a generar sinergias entre todos los actores gubernamentales, sector privado y organizaciones no gubernamentales que trabajan a favor de la equidad de g\u00e9nero.\u00a0 <\/p>\n
Con esta iniciativa, se propone\u00a0 apoyar la implementaci\u00f3n\u00a0 de las medidas y actividades concernientes a las propuestas priorizadas en materia de participaci\u00f3n laboral femenina, minimizar brechas salariales de g\u00e9nero y barreras al ascenso femenino e incentivar la integraci\u00f3n de mujeres egresadas de carreras en los sectores de oportunidad, y muy particularmente, en la econom\u00eda del conocimiento. <\/p>\n
En ese sentido, el Plan de Acci\u00f3n de la IPG\u00a0 plasma acciones para promover el posicionamiento de las mujeres, especialmente las j\u00f3venes,\u00a0 las desempleadas\u00a0 y en condiciones de vulnerabilidad socioecon\u00f3mica, en las profesiones con mayor demanda, as\u00ed como medidas para incentivar el ascenso de las mujeres a puestos de decisi\u00f3n en todo tipo de empresas. <\/p>\n
Cabe destacar\u00a0 programas de emprendimiento como:\u00a0 Integrarte que desarrolla el Ministerio de Gobierno\u00a0 con\u00a0 un centenar de privadas de libertad\u00a0 y\u00a0 la capacitaci\u00f3n\u00a0 y entrega de capital semilla a 35 mujeres\u00a0 por parte\u00a0 INADEH, INAMU y AMPYME.\u00a0 Asimismo, se suma la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero (IPG) y la reglamentaci\u00f3n de la Ley 56 del 2017, que impulsa la participaci\u00f3n de mujeres en juntas directivas estatales, por sus m\u00e9ritos y su\u00a0 profesionalismo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"