La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), Zulphy Santamar\u00eda, present\u00f3 este martes 8 de enero de 2019, los principales logros alcanzados por esta entidad durante el per\u00edodo comprendido entre julio de 2014 y noviembre de 2018.<\/p>\n
La titular de la cartera laboral, destac\u00f3 la implementaci\u00f3n de la Bolsa Electr\u00f3nica de Empleo, instrumento tecnol\u00f3gico que a la fecha mantiene una base de datos con m\u00e1s de 19 mil postulantes y 600 empresas; la creaci\u00f3n de la Unidad de Inteligencia del Mercado Laboral (UNIMEL) instancia que investiga y genera informaci\u00f3n estrat\u00e9gica sobre las tendencias del mercado laboral en Panam\u00e1; la implementaci\u00f3n del Sistema Biom\u00e9trico en el Departamento de Migraci\u00f3n Laboral el cual permite detectar el estatus migratorio de los solicitantes y la plataforma georreferenciada denominada \u201cTalento Humano Panam\u00e1, herramienta que permitir\u00e1 mejorar la vinculaci\u00f3n entre la oferta formativa y la demanda del sector productivo.<\/p>\n
Es importante mencionar, que mediante el Proyecto Panam\u00e1 Pro Joven se ofreci\u00f3 capacitaci\u00f3n en habilidades para la vida y el trabajo (habilidades blandas) a 3,787 estudiantes de los cuales 1,465 participaron de pasant\u00edas laborales; el Programa de Orientaci\u00f3n Vocacional y Empleo (POVE), inform\u00f3 sobre la tendencia ocupacional en Panam\u00e1 a 48,063 estudiantes a nivel nacional; se benefici\u00f3 a trav\u00e9s del Programa de Apoyo a la Inserci\u00f3n Laboral (PAIL) a 1,434 buscadores de empleo que no contaban con experiencia laboral insertando al mercado laboral a 2,776 Personas con Discapacidad (PcD); se desarrollaron 893 ferias de empleo y reclutamientos focalizados.<\/p>\n
En lo referente a materia de inspecciones laborales, se puso en marcha desde marzo de 2018, el Sistema \u00danico de Inspecci\u00f3n del Trabajo (SUIT); se efectuaron 81 mil 922 inspecciones a lo largo y ancho del pa\u00eds en aras de garantizar un clima de consenso y paz laboral; y mediante el Sello de Calidad \u201cYo S\u00ed Cumplo\u201d, se certificaron a 94 empresas, 10 proyectos de construcci\u00f3n y 76 recertificaciones, beneficiando con esta iniciativa a 63 mil 668 trabajadores a nivel nacional.<\/p>\n
Asimismo, se aprobaron normativas en favor de los trabajadores como la Ley 59 del 2 de septiembre de 2017 \u201cQue aumenta las multas a las empresas que contraten extranjeros de manera ilegal\u201d; la Ley 27 del 24 de mayo de 2017 \u201cQue crea la licencia de paternidad\u201d; la Ley 15 del 31 de mayo del 2016 \u201cQue establece la equiparaci\u00f3n de oportunidades laborales para las PcD\u201d; la Ley 28 del 4 de mayo de 2015 \u201cQue constituye una instancia para el seguimiento de medidas a favor de las victimas afectadas en los hechos ocurridos del 6 al 10 de julio de 2010 en Changuinola\u201d y la Ley 67 del 30 de octubre de 2015 \u201cQue adopta medidas en la industria de la construcci\u00f3n para reducir la incidencia de accidentes laborales\u201d.<\/p>\n
A nivel internacional, Panam\u00e1, fue el primer pa\u00eds de Centroam\u00e9rica en ser sede de la 19\u00b0 Reuni\u00f3n Regional Americana (RRA) de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y el primer pa\u00eds de Am\u00e9rica en ratificar el Protocolo 2014, relativo al Convenio sobre Trabajo Forzoso.
\nMientras tanto, la Direcci\u00f3n de Trabajo, atendi\u00f3 31,023 conciliaciones individuales y 4,099 mediaciones colectivas de las cuales el 56 % termin\u00f3 en acuerdo inmediato entre las partes; brind\u00f3 orientaci\u00f3n laboral a 246 mil 642 usuarios y la Caja de Conciliaci\u00f3n recaud\u00f3 en beneficio de los trabajadores la suma de B\/.10, 934, 637.50. En su rol de entidad mediadora, se ratificaron 357 convenciones colectivas que favorecieron a 232 mil 985 trabajadores y se aprobaron 1,354 reglamentos internos. Cabe destacar que durante este per\u00edodo, s\u00f3lo se dieron 5 huelgas de las 81 declaratorias presentadas y se otorgaron 48 personer\u00edas jur\u00eddicas (de las cuales 6 fueron a organizaciones sindicales de servidores p\u00fablicos).<\/p>\n
Hasta octubre de 2016, seg\u00fan datos de la \u00faltima Encuesta de Trabajo Infantil (TI), Panam\u00e1, hab\u00eda alcanzado retirar de las calles a 26,555 menores trabajadores, posicion\u00e1ndose nuestro pa\u00eds, con la menor tasa de TI en la regi\u00f3n; se otorgaron 5,523 becas de asistencia econ\u00f3mica para la erradicaci\u00f3n del TI a nivel nacional y se llev\u00f3 a cabo la estrategia denominada: Municipios Libres de TI, sum\u00e1ndose a ella las municipalidades de: Capira, Chame, Col\u00f3n, Santiago, Aguadulce, Chitr\u00e9, San Miguelito, Panam\u00e1 y Tonos\u00ed.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, a trav\u00e9s del Instituto Paname\u00f1o de Estudios Laborales (IPEL), se les brind\u00f3 un amplio portafolio de formaci\u00f3n (educaci\u00f3n superior, capacitaci\u00f3n socio laboral y programa escuela b\u00e1sica laboral) a 4,086 trabajadores. En tanto, que para beneficio de los trabajadores, la Direcci\u00f3n de Defensor\u00eda Gratuita y Asesor\u00eda, recobr\u00f3 en concepto de prestaciones laborales, la suma de B\/. 6, 541,131.28.<\/p>\n
Adem\u00e1s, los Proyectos Cl\u00ednica Laboral y Conoce Tus Derechos, los cuales iniciaron en octubre de 2014, beneficiaron a 89,735 personas mediante 221 jornadas ejecutadas.<\/p>\n
Con el objetivo de fortalecer las capacidades del talento humano, se capacitaron sobre trabajo decente, a m\u00e1s de 3 mil hombres y mujeres.<\/p>\n
En base al Objetivo de Desarrollo (ODS) N\u00b0 5, se implementaron los Proyectos \u201cSello de Igualdad de las Empresas\u201d (SI G\u00e9nero) y el Sello de Igualdad para las Instituciones P\u00fablicas (Sector Gobierno).<\/p>\n
Finalmente, la actual administraci\u00f3n del MITRADEL, gestion\u00f3 la modernizaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Empleo, la apertura de las nuevas Direcciones Regionales en Panam\u00e1 Norte, Dari\u00e9n (Metet\u00ed) y la Renovaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n
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