A fin de garantizar el clima de paz laboral en el pa\u00eds, autoridades del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panam\u00e1 (MITRADEL), ratificaron dos convenios colectivos que benefician a un total de 140 trabajadores dentro de actividades gastron\u00f3micas y automotrices, siendo estos 2 acuerdos los primeros en lo que va del a\u00f1o 2020.<\/p>\n
Los agremiados al Sindicato Nacional de Trabajadores de Agencias Distribuidoras de Autos, Artefactos, Repuestos y Similares (Sinatadaar) y la Empresa Cardoze & Lindo, pactaron un acuerdo colectivo cuya duraci\u00f3n ser\u00e1 de 4 a\u00f1os. Con este se favorecen 153 colaboradores de la empresa, los cuales recibir\u00e1n bonos especiales y ajustes salariales.<\/p>\n
Otro de los acuerdos ratificados por el MITRADEL, \u00a0fue el suscrito por el Sindicato Industrial de Trabajadores Gastron\u00f3micos, Hoteles, Comercio y Afines (Sighca) y el Hotel Marbella S.A. y Sercotel Panam\u00e1 S.A. Las partes consensuaron otorgar seguros de vida, aumentos salariales y ayuda para gastos funerales a 27 trabajadores a nivel nacional.<\/p>\n
En este contexto, la regente de la pol\u00edtica laboral en Panam\u00e1, Doris Zapata Acevedo, indic\u00f3, que el di\u00e1logo y la comunicaci\u00f3n es la mejor herramienta para lograr acuerdos. \u201cDesde el Gobierno Nacional estamos trabajando por mantener un clima de paz laboral en el pa\u00eds, siempre en estricto apego a las leyes que rigen la relaci\u00f3n obrero-patronal\u201d, a\u00f1adi\u00f3 la ministra Zapata.<\/p>\n
Las negociaciones de los convenios colectivos de trabajo pueden definirse por v\u00eda directa, conciliaci\u00f3n y laudo arbitral.<\/p>\n
Cabe mencionar, que acorde a datos del personal del Departamento de Estad\u00edstica, se puede observar, que en los \u00faltimos 6 meses del 2019, se ratificaron 40 convenios colectivos, de los cuales 19 fueron a trav\u00e9s de la conciliaci\u00f3n y 21 por la v\u00eda directa. El norte del MITRADEL, es que todas las negociaciones colectivas se pacten por la v\u00eda directa pues es un indicador positivo de la buena relaci\u00f3n que existe entre las partes.<\/p>\n
Panam\u00e1, es signatario de los Convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) 87 y 98, sobre La Libertad Sindical y la Protecci\u00f3n del Derecho a Sindicaci\u00f3n y de Negociaci\u00f3n Colectiva, respectivamente.<\/p>\n
Es importante enfatizar, que el MITRADEL, permanecer\u00e1 siendo ese espacio de di\u00e1logo tripartito y mediaci\u00f3n ante cualquiera desavenencia surgida dentro de la relaci\u00f3n obrero-patronal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"