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El C\u00f3digo de Trabajo, en el \u00faltimo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 203, establece que las suspensiones de los efectos de los contratos de trabajo se podr\u00e1n realizar hasta por 4 meses. Con base a este concepto legal, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de la Rep\u00fablica de Panam\u00e1 (MITRADEL), mediante el Decreto Ejecutivo 95 del 21 de abril de 2020, reglament\u00f3 las pr\u00f3rrogas de suspensi\u00f3n de contratos, determinando que las empresas que permanezcan cerradas por \u00f3rdenes del Ministerio de Salud, en medio de la Emergencia Nacional, por el impacto del COVID-19, recibir\u00e1n una pr\u00f3rroga autom\u00e1tica de la totalidad de los contratos suspendidos que hayan sido registrados.<\/p>\n
Para las empresas que a pesar de exceptuadas y que pueden operar, pero que han decido suspender a sus trabajadores por alguna raz\u00f3n sustentable, tendr\u00e1n que realizar el tr\u00e1mite de pr\u00f3rroga cada 30 d\u00edas, como lo establece el Decreto Ejecutivo 95 del 21 de abril de 2020. El tr\u00e1mite se realizar\u00e1 por correo electr\u00f3nico en las Direcciones Regionales del MITRADEL, de acuerdo a la ubicaci\u00f3n de la empresa en el territorio nacional.<\/p>\n
Las empresas que progresivamente vayan abriendo operaciones con autorizaci\u00f3n de la Autoridad Sanitaria, podr\u00e1n ir reactivando a sus trabajadores de acuerdo a la necesidad operativa que se les permita, este tr\u00e1mite, de acuerdo al Decreto Ejecutivo 96 del 15 de mayo de 2020, tendr\u00e1n que hacerlo mediante el formulario digital disponible en la p\u00e1gina www.mitradel.gob.pa<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n Fuente: MITRADEL<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"