La Legislaci\u00f3n Laboral en tiempos del COVID-19 desde la perspectiva de Gobierno, fue el tema desarrollado por Dr. Carlos Ayala Montero, asesor del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), en el marco del ciclo de conferencias acad\u00e9micas y actualizaci\u00f3n en legislaci\u00f3n laboral que desarrolla la entidad con motivo del 45 aniversario de creaci\u00f3n de las Juntas de Conciliaci\u00f3n y Decisi\u00f3n.<\/p>\n
Sobre el particular, el Dr., Ayala, hizo un recuento de la producci\u00f3n normativa adoptada por el Gobierno Nacional en materia sanitaria y laboral, con la finalidad de contrarrestar los efectos de la pandemia del COVID-19, como son: el Decreto Ejecutivo No.71 del 13 de marzo de 2020, que reglamenta temporalmente el Art\u00edculo 179 del C\u00f3digo de Trabajo y establece una modificaci\u00f3n temporal de la jornada laboral, el Decreto Ejecutivo No. 78 de 16 de marzo 2020 que establece medidas de car\u00e1cter laboral para evitar contagios de COVID 19, en las empresas del pa\u00eds y permite a la empresa establecer medidas para que sus trabajadores puedan realizar actividades de teletrabajo y el trabajo a disponibilidad que permite a las personas con trabajos operativos irse a sus casas con salario.<\/p>\n
De igual forma, se refiri\u00f3 al Decreto Ejecutivo No. 78 16 de marzo de 2020, el cual establece un protocolo para preservar la higiene y la salud en el ambiente laboral por COVID-19, que incluye muchas de las modalidades del sector servicio, el Decreto Ejecutivo No. 81 de 20 de marzo de 2020, que reglamenta el numeral 8 del art\u00edculo 199 del C\u00f3digo de Trabajo, que se\u00f1ala las causas de suspensi\u00f3n temporal de los efectos de los contratos de trabajo sin responsabilidad para el trabajador y el empleador.<\/p>\n
Ayala aclar\u00f3 que, toda la normativa existente en esta materia ha sido a trav\u00e9s de Decretos Ejecutivos y Resoluciones emanados del \u00d3rgano Ejecutivo a trav\u00e9s del MITRADEL o por el MINSA, como entidades regentes en esta materia.<\/p>\n
Finalmente, enumer\u00f3 las diferentes plataformas digitales con que cuenta MITRADEL, a fin de facilitar tanto a trabajadores como empleadores consultas, orientaci\u00f3n, denuncias, solicitudes de inspecci\u00f3n, entre otros servicios que antes requer\u00edan de la presencia f\u00edsica de los usuarios, todo esto para acatar las normas sanitarias y garantizar los derechos de los trabajadores.<\/p>\n
La actividad, est\u00e1 dirigida a Presidentes de Juntas, Secretarios Judiciales, abogados de la Defensor\u00eda de Oficio y Directores Regionales del MITRADEL.<\/p>\n
Cabe mencionar, que todav\u00eda quedan dos conferencias m\u00e1s, que ser\u00e1n dictadas por el sector empresarial y de los trabajadores.<\/p>\n
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Fuente: MITRADEL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"