\nEl Gobierno nip\u00f3n aprob\u00f3 un conjunto de medidas para combatir la discriminaci\u00f3n de las madres trabajadoras, enmarcadas en su estrategia destinada a impulsar el crecimiento econ\u00f3mico a trav\u00e9s de una mayor integraci\u00f3n laboral de la mujer. <\/p>\n
La iniciativa forma parte de “Womenomics”, la pol\u00edtica impulsada por el primer ministro nip\u00f3n, Shinzo Abe, para resolver los desequilibrios del mercado laboral nip\u00f3n y al mismo tiempo apoyar la natalidad, dos de los principales desaf\u00edos que afronta su gobierno. <\/p>\n
El plan incluye incentivos a las empresas que ofrezcan facilidades a las mujeres para compaginar empleo y maternidad, como las jornadas laborales reducidas, as\u00ed como una mayor protecci\u00f3n jur\u00eddica para las madres trabajadoras ante despidos improcedentes. <\/p>\n
Adem\u00e1s, las mayores compa\u00f1\u00edas del pa\u00eds y los gobiernos central y regionales estar\u00e1n obligados a fijar cuotas de mujeres en sus plantillas y entre sus puestos directivos, seg\u00fan la propuesta legislativa aprobada. <\/p>\n
El Gobierno tambi\u00e9n se ha marcado el objetivo de atraer a m\u00e1s mujeres a los campos acad\u00e9mico, m\u00e9dico y cient\u00edfico, y de lograr que aquellas que sean madres contin\u00faen con su carrera profesional. <\/p>\n
Para ello, se contemplan medidas concretas como la creaci\u00f3n de becas para madres estudiantes, la concesi\u00f3n de bajas de maternidad especiales para investigadoras o la instalaci\u00f3n de guarder\u00edas en universidades y centros m\u00e9dicos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"