{"id":63039,"date":"2020-12-18T20:00:11","date_gmt":"2020-12-18T20:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/sertv.gob.pa\/nacionalfm\/?p=63039"},"modified":"2020-12-18T20:31:57","modified_gmt":"2020-12-18T20:31:57","slug":"establecen-medidas-para-el-reintegro-de-trabajadores-con-contratos-suspendidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sertv.gob.pa\/nacionalfm\/establecen-medidas-para-el-reintegro-de-trabajadores-con-contratos-suspendidos\/","title":{"rendered":"Establecen medidas para el reintegro de trabajadores con contratos suspendidos"},"content":{"rendered":"

Las autoridades del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panam\u00e1 (MITRADEL),\u00a0 dieron a conocer lo siguiente:<\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Ante la situaci\u00f3n que afronta el pa\u00eds por la pandemia del COVID-19, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), mediante el Decreto Ejecutivo No.229 del 15 de diciembre de 2020, ha establecido las normas laborales que empezar\u00e1n a regir a partir del 1 de enero de 2021, con la \u00fanica intenci\u00f3n de promover la paz, la cordialidad en las relaciones de trabajo, respetando los derechos de trabajadores y la estabilidad de las empresas, de acuerdo a la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y sanitaria del pa\u00eds.<\/p>\n

La norma dispone porcentajes espec\u00edficos para el reintegro gradual de los trabajadores, retomando sus funciones en las empresas, de acuerdo a la actividad econ\u00f3mica que realice. Esta disposici\u00f3n se toma con base en los estudios y proyecciones econ\u00f3micas para el primer semestre del a\u00f1o 2021, se ha establecido un retorno gradual por sector econ\u00f3mico por mes de esta forma:<\/p>\n

Empresas que est\u00e9n cerradas por orden de la Autoridad Sanitaria:<\/strong><\/p>\n

Inician con la reactivaci\u00f3n de un m\u00ednimo de 20% del total de los trabajadores suspendidos al momento de la reapertura.<\/p>\n

En los siguientes tres meses ser\u00e1n reincorporados gradualmente, mes a mes, el total de los trabajadores suspendidos.<\/p>\n

Empresas del Sector Primario:<\/strong><\/p>\n

Inicia con un m\u00ednimo de 50% de los suspendidos en el primer mes<\/p>\n

Para el segundo mes un m\u00ednimo de 70% de los suspendidos al mes anterior.<\/p>\n

El total de los trabajadores se reintegrar\u00e1n al inicio del tercer mes.<\/p>\n

Empresas del Sector Secundario:<\/strong><\/p>\n

Debe iniciar con el 20% del total de los trabajadores suspendidos al mes anterior,<\/p>\n

Luego, progresivamente en un periodo de 5 meses, el reintegro porcentual ser\u00e1 entre el 25 y 30% del total de los trabajadores suspendidos al mes anterior.<\/p>\n

Empresa del Sector Terciario:<\/strong><\/p>\n

Para el primer mes debe reincorporar al 25% del total de los trabajadores suspendidos en el mes anterior,<\/p>\n

Gradualmente, en los siguientes 5 meses, ser\u00e1n reintegrado los trabajadores en porcentajes entre 20 y 30 %.<\/p>\n

Peque\u00f1a Empresa del Sector Terciario, con 10 o menos trabajadores y empresas de turismo:<\/strong><\/p>\n

Inician con un M\u00ednimo de 10% de los suspendidos en el primer mes,<\/p>\n

Durante los siguientes 5 meses, el reintegro gradual de los trabajadores con contratos suspendidos ser\u00e1 entre el 15 y 30%.<\/p>\n

En cuanto a las mujeres con fuero de maternidad, los directivos, representantes sindicales, que mantengan contratos suspendidos, tendr\u00e1n que ser reactivados a partir del primer mes de la reactivaci\u00f3n del a\u00f1o 2021.<\/p>\n

Las empresas que soliciten la suspensi\u00f3n de los contratos de los trabajadores tendr\u00e1n que presentar los requisitos que justifiquen la medida, tendr\u00e1n que hacerlo mediante la plataforma del MITRADEL para cada regi\u00f3n del pa\u00eds, de acuerdo a la ubicaci\u00f3n de la empresa. Solo podr\u00e1n mantener suspendidos la totalidad de los trabajadores aquellas empresas que mantengan operaciones cerradas por orden de la Autoridad Sanitaria.<\/p>\n

Seg\u00fan el Decreto Ejecutivo, el retorno gradual de los trabajadores se realizar\u00e1<\/p>\n

Est\u00e1s medidas fueron consultadas a los sectores involucrados entre ellos gremios de trabajadores, empresarios y expertos apegado al C\u00f3digo de Trabajo, a la Constituci\u00f3n, la Ley y los Derechos de los trabajadores considerando el aumento de la poblaci\u00f3n desempleada y sus efectos econ\u00f3micos en las familias.<\/p>\n

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Fuente: MITRADEL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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