Con la operaci\u00f3n de nuevas zonas francas en el pa\u00eds y la instalaci\u00f3n de m\u00e1s empresas en estas \u00e1reas econ\u00f3micas especiales, se generan mayores oportunidades de inclusi\u00f3n de mano de obra local, perteneciente a grupos socialmente vulnerables, por lo que se han coordinado esfuerzos interinstitucionales, para impulsar esta integraci\u00f3n, anunci\u00f3 recientemente, \u00c1mbar Ruiz Chaper\u00f3n, directora General de Zonas Francas del Ministerio de Comercio e Industrias de Panam\u00e1 (MICI).<\/p>\n
Y es que el MICI, junto a la Secretar\u00eda Nacional de Discapacidad (SENADIS), la Universidad de Panam\u00e1 y la Direcci\u00f3n Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL),\u00a0trabajan en\u00a0un proyecto que busca proveer a las empresas establecidas en zonas francas Ley 32 perfiles de personal con discapacidad.<\/p>\n
\u201cNo se trata s\u00f3lo de crecer, sino de crecer mejor, y ello requiere necesariamente apalancarnos en el talento y en la alta capacidad de resiliencia de quienes continuamente enfrentan barreras y siguen adelante, porque no se puede pensar en desarrollo, si dejamos detr\u00e1s a parte de nuestra fuerza humana\u201d, indic\u00f3 la directora del MICI, quien acot\u00f3 que ya hay empresas interesadas en acoger esta iniciativa, entre las empresas Verdan Switzerland Corp. y VG Logistics, Inc.<\/p>\n
Ambas compa\u00f1\u00edas, recibieron en el mes de marzo, sus licencias para operar dentro las zonas francas de Chilibre y Panapark, respectivamente; aportando inversiones que superan los $2.3 millones.<\/p>\n
Ruiz Chaper\u00f3n, acot\u00f3, que es positivo que nuevos inversionistas vean las oportunidades de crecimiento que brinda Panam\u00e1, por medio de sus reg\u00edmenes y que aporten empleos estables, mejor remunerados y que faciliten una verdadera integraci\u00f3n laboral.<\/p>\n
<\/p>\n
Fuente: MICI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"