\nLa aerol\u00ednea Qatar Airways, condenada por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) por discriminaci\u00f3n, elimin\u00f3 una controvertida cl\u00e1usula en sus contratos que preve\u00eda el despido de las azafatas embarazadas, inform\u00f3 el mi\u00e9rcoles. <\/p>\n
Esta disposici\u00f3n ‘ha sido abandonada en los \u00faltimos seis meses’, dijo a la AFP una portavoz de la compa\u00f1\u00eda. <\/p>\n
Seg\u00fan las nuevas disposiciones, las azafatas embarazadas podr\u00e1n ejercer un empleo de substituci\u00f3n temporal en las oficinas. <\/p>\n
Otra cl\u00e1usula denunciada por la OIT, que prohib\u00eda a los empleados casarse, tambi\u00e9n fue suprimida, seg\u00fan la misma fuente. <\/p>\n
Estos \u00faltimos podr\u00e1n contraer nupcias, siempre y cuando pidan la autorizaci\u00f3n de la direcci\u00f3n de Qatar Airways. <\/p>\n
‘Nuestras pol\u00edticas han evolucionado debido al crecimiento de la actividad de nuestra empresa’, explic\u00f3 la portavoz, haciendo hincapi\u00e9 en que los cambios no fueron resultado de la condena por discriminaci\u00f3n por parte de la OIT en junio. <\/p>\n
La agencia de la ONU para el trabajo hab\u00eda considerado las pr\u00e1cticas de Qatar Airways como discriminatorias y contrarias a un convenio internacional del trabajo, aprobado hace 57 a\u00f1os y ratificado por 179 Estados. <\/p>\n
La OIT hab\u00eda instado a la compa\u00f1\u00eda a modificar sus contratos de trabajo. Sin embargo, otras disposiciones criticadas por el personal, tales como la obligaci\u00f3n de que el padre, hermano o esposo de los miembros de la tripulaci\u00f3n de sexo femenino las recuperen al final de su jornada de trabajo, seguir\u00e1n vigentes por el momento. <\/p>\n
Qatar Airways emplea a alrededor de 9,000 tripulantes de cabina. Alrededor del 75% son mujeres. <\/p>\n
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