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El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), comprometido con el cumplimiento de las normas y leyes que protegen los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, promueve en la Semana Mundial de la Lactancia Materna, la implementaci\u00f3n de las salas de lactancia como un espacio necesario en el entorno laboral que aporta y fomenta la igualdad de g\u00e9nero entre hombres y mujeres.<\/p>\n
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La jefa de la Oficina de G\u00e9nero y Trabajo del MITRADEL, Yelitza Gonz\u00e1lez, insta al sector empleador p\u00fablico y privado, seguir las indicaciones \u00a0\u00a0establecidas en la Ley No. 135 de 23 de marzo de 2020, que reforma la Ley 50 de 1995, la cual protege y fomenta la lactancia materna, y modifica el C\u00f3digo de Trabajo. <\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n \u201cEsta ley garantiza que las mujeres trabajadoras en su periodo de lactancia, tengan la confianza y seguridad de seguir laborando sin temor a perder sus puestos de trabajo\u201d, indic\u00f3 la jefa de la Oficina de G\u00e9nero. <\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n El Art. 28-A. establece que toda madre en periodo de lactancia, deber\u00e1 disponer de un espacio adecuado en su lugar de trabajo p\u00fablico o privado para la extracci\u00f3n y conservaci\u00f3n de la leche materna o, si fuera posible, para que la madre, pueda amamantar a su hijo hasta los 12 meses de edad.<\/p>\n <\/p>\n Unidos en la promoci\u00f3n de la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, funcionarios de la Direcci\u00f3n de Inspecci\u00f3n, se encargan de verificar que en cada empresa, exista una sala de lactancia seg\u00fan lo establecido en la ley en menci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Fuente: MITRADEL<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"