\nUn Convenio de colaboraci\u00f3n se llev\u00f3 a cabo entre el Director General de Carrera Administrativa (DIGECA), David Montenegro y el Ingeniero Irvin A. Halman, Administrador de la Autoridad Nacional para la Innovaci\u00f3n Gubernamental (AIG), con la finalidad de establecer un Sistema Integrado de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos del Estado e igualmente facilitar todas las directrices estrat\u00e9gicas de supervisi\u00f3n, colaboraci\u00f3n y promoci\u00f3n en la utilizaci\u00f3n de herramientas tecnol\u00f3gicas. <\/p>\n
Este acuerdo favorecer\u00e1 a 207 mil 689 servidores p\u00fablicos a nivel nacional y constituye uno de los principales logros en el proceso de Modernizaci\u00f3n de la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, para hacerla m\u00e1s eficiente y expedita en\u00a0 todos los procesos implicados como: nombramientos, solicitud de vacaciones, licencias, permisos por estudio y otros tr\u00e1mites, exclusivos de las oficinas de recursos humanos de cada entidad gubernamental. <\/p>\n
Al momento de la firma de \u00e9ste Convenio, el licenciado Montenegro manifest\u00f3 a los asistentes, la importancia de la colaboraci\u00f3n interinstitucional en el marco de la Modernizaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica de todos los Procesos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, espec\u00edficamente en la Gesti\u00f3n de los Recursos Humanos, es as\u00ed, como el Gobierno Nacional tiene entre sus proyectos estas y otras modificaciones en materia de\u00a0 recursos humanos, no solo de dotar de tecnolog\u00eda,\u00a0 sino de servir de una manera \u00e1gil y \u00a0eficiente.\u00a0 \u00a0\u00a0 <\/p>\n
Por su parte, el Administrador de la Autoridad Nacional para la Innovaci\u00f3n Gubernamental, Irvin A. Halman,\u00a0 aludi\u00f3 que “Lo que pretendemos es que el servidor p\u00fablico tenga informaci\u00f3n general sobre su status y\u00a0 proyecci\u00f3n de crecimiento dentro de la carrera administrativa, incentivando la superaci\u00f3n profesional, mediante los instrumentos t\u00e9cnicos relacionados con el desarrollo organizacional”. “Estamos seguros que con esta automatizaci\u00f3n para beneficio de los servidores p\u00fablicos estaremos ofreciendo un nuevo rostro a la gesti\u00f3n as\u00ed como a los procesos interinstitucionales, garantizando transparencia, calidad y prontitud”. <\/p>\n
Del mismo modo, es importante se\u00f1alar que este Convenio facilita la capacitaci\u00f3n para ser adaptados por el equipo de mejoramiento continuo, relacionados con el proceso de modernizaci\u00f3n, con los instrumentos t\u00e9cnicos y otros temas propios del proyecto; que al final se traduce en un beneficio, ofreciendo equidad, participaci\u00f3n y esp\u00edritu de superaci\u00f3n profesional de los servidores p\u00fablicos.\u00a0 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"