Una jornada de inspecci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n efectu\u00f3 recientemente, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) a nivel nacional, a fin de verificar el proceso de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica que realizan las empresas que mantienen trabajadores con contratos suspendidos en cumplimiento de la Ley No.201.<\/p>\n
La Ley No. 201 de 25 de febrero de 2021, defini\u00f3 medidas temporales para permitirle a las empresas el reintegro gradual de los trabajadores con contratos suspendidos, fijando una reincorporaci\u00f3n escalonada por sector econ\u00f3mico (primario, secundario y terciario).<\/p>\n
El Director Nacional de Inspecci\u00f3n del MITRADEL, Carlos Landero, dijo que, durante el operativo se les solicit\u00f3 a los empleadores y trabajadores acatar los lineamientos de car\u00e1cter obligatorio, como lo dicta la norma que fue discutida y sancionada para contar con una hoja de ruta para el retorno gradual de los trabajadores, salvaguardando los puestos de empleo y dando la seguridad jur\u00eddica a las empresas.<\/p>\n
Durante el recorrido, se encontraron tres personas laborando sin contrato, dos personas sin los permisos de trabajo correspondientes y se dieron 11 notificaciones para que las empresas puedan presentar los documentos con las informaciones respectivas de los trabajadores ante el Ministerio de Trabajo y se revis\u00f3 que contar\u00e1n con el Comit\u00e9 Especial de Salud e Higiene para la atenci\u00f3n del Coronavirus tal como lo establece la resoluci\u00f3n DM-137.<\/p>\n
Es importante mencionar que, el MITRADEL, cuenta con dos l\u00edneas telef\u00f3nicas temporales espec\u00edficamente para dar seguimiento y hacer consultas correspondientes a los tr\u00e1mites relacionados con las inspecciones laborales el 6860-5167\/6623, tambi\u00e9n podr\u00e1 solicitar una inspecci\u00f3n a trav\u00e9s de nuestra p\u00e1gina web mitradel.gob.pa por medio del icono servicios.<\/p>\n
El Ministerio de Trabajo continuar\u00e1 los pr\u00f3ximos d\u00edas con los operativos para velar por la aplicaci\u00f3n de las leyes laborales.<\/p>\n
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Fuente: MITRADEL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"