\u00abLas charlas de orientaci\u00f3n sobre estrategias inclusivas consisten en la integraci\u00f3n de las personas con discapacidad\u00bb, dijo la licenciada Yara Guardia, jefa de la\u00a0 oficina de Equiparaci\u00f3n de Oportunidades, de la Caja de Seguro Social (CSS), que estuvo acompa\u00f1ada por la licenciada, Yissel Marengo, quien fungi\u00f3 como int\u00e9rprete y la licenciada, Glor\u00edela Valdelamar, instructora del lenguaje de se\u00f1as, en una presentaci\u00f3n did\u00e1ctica dirigida a colaboradores de la Policl\u00ednica \u201cDon Alejandro de la Guardia, Hijo\u201d.<\/p>\n
\u00abLos colaboradores que participaron de esta jornada de inclusi\u00f3n, lo hicieron con la finalidad de recibir orientaci\u00f3n, sobre c\u00f3mo manejar los casos de las personas que presenten alg\u00fan grado de discapacidad,\u00a0 ya sea visceral, intelectual, mental, f\u00edsica o sensorial\u00bb explic\u00f3 la licencia Berta Mojica, miembro del Servicio de Trabajo Social.<\/p>\n
En este sentido, lograron asistir los servicios de Registro y Estad\u00edstica de Salud, Farmacia, Direcci\u00f3n M\u00e9dica y Administrativa, Recursos Humanos y\u00a0 Enfermer\u00eda; de acuerdo con el equipo de equiparaci\u00f3n de oportunidades, las personas con discapacidad \u201cmerecen y tienen el derecho de ser tratadas por igual a las dem\u00e1s personas\u201d.<\/p>\n
Tambi\u00e9n mencionaron las normativas del decreto 333, art\u00edculos del 17 al 20 que explica, en qu\u00e9 condiciones cabe el derecho de la utilizaci\u00f3n de las 144 horas y de ser necesario las 288, para la atenci\u00f3n m\u00e9dica que tenga que ver con la discapacidad de la que padece, no con otro tipo de enfermedad\u00a0 \u201ceste punto, fue uno de los m\u00e1s abordados en los departamentos\u201d sustent\u00f3 la licenciada Mojica.<\/p>\n
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Fuente: CSS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"