{"id":99366,"date":"2024-09-25T09:34:15","date_gmt":"2024-09-25T14:34:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sertv.gob.pa\/nacionalfm\/?p=99366"},"modified":"2024-09-25T09:34:15","modified_gmt":"2024-09-25T14:34:15","slug":"mitradel-establece-mesa-de-trabajo-para-reducir-la-mora-en-proyectos-de-reglamentos-internos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sertv.gob.pa\/nacionalfm\/mitradel-establece-mesa-de-trabajo-para-reducir-la-mora-en-proyectos-de-reglamentos-internos\/","title":{"rendered":"MITRADEL establece mesa de trabajo para reducir la mora en proyectos de reglamentos internos"},"content":{"rendered":"

Panam\u00e1,\u00a0<\/strong><\/p>\n

La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panam\u00e1, Jackeline Mu\u00f1oz de Cede\u00f1o, se reuni\u00f3 en fecha reciente, con directores nacionales y regionales de la entidad, para conformar una mesa de trabajo con el fin de alinear el proceso para disminuir a nivel nacional, la mora de los proyectos de reglamento interno de trabajo que suman alrededor de 200 expedientes que datan desde el a\u00f1o 2019.<\/strong><\/p>\n

El proyecto se desarrollar\u00e1 en un per\u00edodo de 30 d\u00edas divididos en dos etapas: En la primera fase, las direcciones regionales enviar\u00e1n un informe a las oficinas de la Sede con el avance de los hallazgos encontrados en cada expedientes; mientras que, en la segunda etapa, se presentar\u00e1 otro informe a las oficinas de la Sede sobre los expedientes trabajados y que ya no cuenten con una mora.<\/strong><\/p>\n

Una vez reducida la mora, la instituci\u00f3n implementar\u00e1 nuevas directrices y gu\u00edas para mejorar el an\u00e1lisis, y que los procesos sean m\u00e1s eficientes y r\u00e1pidos, a fin de facilitar el proceso de presentaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n de los proyectos de reglamento interno de trabajo a nivel nacional, conforme a las disposiciones establecidas en el C\u00f3digo de Trabajo, cumpliendo a cabalidad con todos los cap\u00edtulos y requisitos con los cuales debe contar cada reglamento interno de trabajo.<\/strong><\/p>\n

El Departamento de Reglamento Interno, adscrito a la Direcci\u00f3n General de Trabajo, colabora con las empresas solicitantes revisando los proyectos de reglamento interno de trabajo donde se establecen derechos, obligaciones y prohibiciones, siguiendo los lineamientos del C\u00f3digo de Trabajo como norma general, de cumplimiento obligatorio para el empleador y el trabajador por la prestaci\u00f3n de un servicio. Adem\u00e1s, analiza y recomienda los aspectos jur\u00eddicos, econ\u00f3micos y sociales contenidos en los proyectos de reglamentos internos que las empresas someten a la aprobaci\u00f3n del MITRADEL, entre otras funciones, conforme a las disposiciones legales vigentes.<\/strong><\/p>\n

El Ministerio de Trabajo, bajo la administraci\u00f3n de la regente de la cartera laboral, Jackeline Mu\u00f1oz de Cede\u00f1o, avanza con paso firme hacia la modernizaci\u00f3n de los sistemas para el mejor funcionamiento en beneficio de todos los actores claves del mundo laboral en el pa\u00eds.<\/strong><\/p>\n

Fuente: MITRADEL<\/p>\n<\/div>

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