A partir del 22 de agosto del año en curso, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral y la Organización Internacional del Trabajo, darán inicio a un Convenio de Asistencia Técnica para el desarrollo de una red de instituciones y personas para la producción, almacenamiento y difusión de información relacionada con el mercado laboral.

Esta Asistencia Técnica será canalizada a través del Observatorio del Mercado Laboral, como unidad asesora adscrita al Despacho Superior del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, que tiene dentro de sus atribuciones, facilitar los insumos y la información necesaria para mejorar los procesos de inserción en el mercado de trabajo, incidiendo en la intermediación, la formación y orientación de los trabajadores, en la gestión de los servicios públicos de empleo y en la información de los empleadores.

El convenio tendrá una duración de cuatro años y será ejecutado por etapas, entre las que figuran: la elaboración de un documento para la implementación del Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL); la confección de una lista de indicadores del mercado de trabajo a la medida de las necesidades de Panamá; desarrollo de un modelo de acuerdo interinstitucional para la coordinación, transferencia e intercambio de información estadística y la elaboración de un manual de gestión y gobernanza del SIMEL.

En el Convenio de Cooperación y Asistencia Técnica no surgen obligaciones económicas para el Estado, las PARTES se acogen a la Circular No. 29-2020-DC-DFG de 4 de agosto de 2020 de la Contraloría General de la República, quedando exentas de incluir partida presupuestaria o fondo de que dispongan.

Para el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, el inicio del Proyecto SIMEL, constituye un verdadero avance en el uso de mejores herramientas de tecnología de la información para la recopilación, análisis y difusión de datos nacionales e internacionales sobre el mercado de trabajo, que faciliten la toma de decisiones y el establecimiento de políticas públicas, manifestó Doris Zapata Acevedo.

Por su parte, los representantes de la oficina de OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Elena Montobbio, directora y Gerson Martínez, Especialista de Empleo, destacaron el liderazgo y voluntad política de Panamá en materia de política laboral al adoptar esta herramienta que permitirá la toma de decisiones en el ámbito público y privado a fin de crear una oferta laboral pertinente, competitiva e inclusiva.