Las autoridades del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), llevaron a la práctica un primer reclutamiento focalizado para personas con discapacidad durante el 2016, esto como parte de la política de intermediación laboral y acompañamiento para esta mano de obra que adelanta la institución.

Al momento de la selección de personal, las siete empresas participantes ofertaron 70 vacantes para administrativos, atención al cliente, ayudante general, y hotelería, según dio a conocer María Ordoñez, jefa del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad del MITRADEL.

De igual forma agregó, que los reclutamientos focalizados se dan por parte de las empresas en virtud de la Ley 42  del 27 de agosto de 1999 por la cual se establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad.

“Cada vez más empresas se suman no solo por el cumplimiento de lo que dicta la norma sino porque creen en el potencial y el recurso de estas personas”, reveló la funcionaria.

Añadió que es tarea del MITRADEL fiscalizar y vigilar el cumplimiento de la Ley 42 en Panamá.

“Hemos efectuado más de 200 sensibilizaciones sobre discapacidad a empresas a nivel nacional, catalogándose las mismas como un gran logro alcanzado por la administración de Luis Ernesto Carles frente al MITRADEL”, acotó.

En último lugar manifestó que mediante un sistema de seguimiento se conoce la ubicación y el estatus de la relación laboral entre las personas con discapacidad y las empresas.