Con el objetivo de capacitar en cultura emprendedora al personal de las instancias nacionales de atención a la mujer, y promover su participación en los ecosistemas nacionales de emprendimiento, se inició el lunes, 17 de octubre, en la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, el “Taller de Sensibilización sobre Cultura Emprendedora”.

En este taller, el cual ha sido organizado por la AMPYME, el Centro Regional de Promoción de MIPYME (CENPROMYPE) y el apoyo del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), participan 30 personas de los niveles técnicos y mandos medios de las instancias nacionales de atención a la mujer, en un esfuerzo conjunto para sensibilizar el género y el emprendimiento.

Para la inauguración del evento estuvieron presentes María Celia Dopeso López, Ministra de la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa y Liriola Leoteau, Directora del Instituto Nacional de la Mujer. Mientras que, a Eliza Zaczkpwska, de Guatemala, especialista en el desarrollo de nuevos emprendimientos en la región centroamericana, le correspondió dictar el taller.

Esta actividad que se desarrolla de forma gratuita, se llevó a cabo en el Salón Oportunidad de la AMPYME, y se enmarca dentro de las acciones de la entidad para promover y apoyar la actividad empresarial y poner en valor las ideas de las emprendedoras.

Cabe recordar, que el 14 de diciembre de 2013, los jefes y jefa de Estado y de Gobierno del Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), reunidos en su XLII Reunión Ordinaria en Buenaventura, Panamá, aprobaron la Política Regional de Igualdad y Equidad de Género del Sistema de la Integración Centroamericana (PRIEG/SICA), como un compromiso  por contribuir al desarrollo en condiciones de igualdad de género, garantizando a todas las personas sus derechos y el acceso y desarrollo de sus capacidades y de oportunidades, independientemente de su sexo o condición de género.

En la autonomía económica de las mujeres, se hace referencia a su capacidad de decidir sobre los recursos económicos, lo que implica la oportunidad de acceder a empleo remunerado, generar ingresos y determinar el uso equitativo del tiempo.

En el sector empresarial, la mayoría de las micro y pequeñas empresas son lideradas por mujeres, empero, cabe destacar que la mayoría de los negocios se tratan de emprendimiento de subsistencia, y su participación decrece proporcionalmente a medida que se incrementa el tamaño y volumen de las empresas.