Como parte de la implementación de la Ley de Justicia de Comunitaria de Paz, la Dirección de Resolución Alterna de Conflictos (DRAC) del Ministerio de Gobierno (MINGOB), llevó a cabo en fecha reciente, una jornada de capacitación con representantes de las Comisiones Técnicas Distritales, quienes tendrán la responsabilidad de revisar las hojas de vida y evaluar a los aspirantes a juez de paz y mediador comunitario.

A estas Comisiones, les corresponderá establecer criterios científicos de ponderación a fin de evaluar las competencias que tengan los aspirantes a desempeñar los cargos de juez de paz y mediador comunitario.

De esta capacitación, participaron funcionarios de los Municipios de Colón y San Miguelito que forman parte de los Municipios pilotos del Primer Distrito Judicial, donde la Ley 16 que instituye la Justicia Comunitaria de Paz entrará a regir en el mes de enero de 2018.

Sobre el tema, Karen Palacios, subdirectora de la DRAC, expresó, que durante la jornada se establecieron algunos criterios en temas como: formación, capacitación, el perfil profesional del aspirante a juez de paz y mediador comunitario. También los criterios éticos que deben ser reglamentados por las Comisiones Técnicas Distritales para establecer un procedimiento a seguir a la hora de hacer una evaluación de los aspirantes.

Las Comisiones Técnicas Distritales deberán, tras realizar las evaluaciones, remitir un informe a los alcaldes respectivos quienes escogen la terna que será llevada al Consejo Provincial para la selección final del juez de paz y del mediador comunitario.

La capacitación fue un aporte gratuito de la empresa Transiciones S.A, que dictó el taller y realizó una serie de prácticas con los asistentes, donde simularon las entrevistas que deben realizar a los aspirantes.

Carlos Leiro, psicólogo y presidente de la empresa Transiciones S.A., señaló, que la finalidad de la jornada es hacer lo más científico y objetivo posible el proceso de selección incorporando las mejores prácticas que se utilizan consistentemente en las empresas para asegurar que los mejores y más capacitados sean los que llegan a los puestos.