Debido a la firma de la convención colectiva, la cual fue ratificada por las autoridades del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), y que fue negociada vía conciliación entre representantes de la Empresa Panama Ports Company, S.A. y el Sindicato Industrial de Trabajadores (as) Portuarios y Similares de Panamá (SINTRAPORSA), misma que tendrá una permanencia de 4 años, un total de 4,900 trabajadores resultarán favorecidos.

Desglosando esta cifra 4,018 colaboradores son del sexo masculino y 276 del sexo femenino, quienes alcanzarán beneficios como: Seguro de accidentes para trabajadores, Aumentos de salarios, plan de becas para los trabajadores y sus hijos, apoyo financiero por defunción familiar y al momento de la jubilación, contribución para compras de lentes, y para actividades sociales y culturales del Sindicato por mencionar algunos. 

Para referirse al tema, la, Viceministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Zulphy Santamaría, manifestó su felicitación a ambas partes por su acertada decisión de recurrir al mecanismo del diálogo, para superar las diferencias, en busca del bien común y el fortalecimiento de la paz laboral.

En tanto que, la Directora de Administración de la Empresa Panamá Ports Company, Ximena María Horcada, dio las gracias al MITRADEL, por el buen manejo como mediadores para conseguir un panorama de previsibilidad para los próximos años tomando en consideración el desarrollo integral del trabajador enfocado en mejorar la actividad de la Empresa.

Para esta gestión se observó la participación además de la firma de este importante acuerdo Aitor Ibarreche, representante legal y presidente ejecutivo de la empresa Panamá Ports Company, Alberto Ochoa, Secretario General y Eduardo Him Asesor Laboral en representación del Sindicato.