El Comité Estratégico del Consejo Nacional para la Paridad de Género,  celebró en el Palacio Bolívar, sede del Ministerio de Relaciones Exteriores, una reunión técnica  a fin de  dar continuidad a los progresos  en el Plan de la Inclusión y Paridad de Género, lanzado este año,  generar alianzas y trazar  una hoja de ruta con el propósito de dar cumplimiento a las metas. 

Durante la reunión, como parte de los avances de los diferentes integrantes, se anunció la realización de un Foro sobre equidad de Género para el 3 de octubre, organizado por representantes de SUMARSE, organización que promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Panamá y  la  entrega  del Premio Nacional a la Mujer Emprendedora, programada para noviembre próximo y el Programa de Formación de Asesoras del Sello de Igualdad de Género. 

Cada grupo e institución, rindió informe de lo ejecutado a la fecha, destacando  las actividades académicas, informativas y de capacitación, la medición de inclusión laboral y salarios  hombres/mujeres, entre otras acciones, dirigidas  a generar sinergias entre todos los actores gubernamentales, sector privado y organizaciones no gubernamentales que trabajan a favor de la equidad de género. 

Con esta iniciativa, se propone  apoyar la implementación  de las medidas y actividades concernientes a las propuestas priorizadas en materia de participación laboral femenina, minimizar brechas salariales de género y barreras al ascenso femenino e incentivar la integración de mujeres egresadas de carreras en los sectores de oportunidad, y muy particularmente, en la economía del conocimiento.

En ese sentido, el Plan de Acción de la IPG  plasma acciones para promover el posicionamiento de las mujeres, especialmente las jóvenes,  las desempleadas  y en condiciones de vulnerabilidad socioeconómica, en las profesiones con mayor demanda, así como medidas para incentivar el ascenso de las mujeres a puestos de decisión en todo tipo de empresas.

Cabe destacar  programas de emprendimiento como:  Integrarte que desarrolla el Ministerio de Gobierno  con  un centenar de privadas de libertad  y  la capacitación  y entrega de capital semilla a 35 mujeres  por parte  INADEH, INAMU y AMPYME.  Asimismo, se suma la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) y la reglamentación de la Ley 56 del 2017, que impulsa la participación de mujeres en juntas directivas estatales, por sus méritos y su  profesionalismo.