Con la operación de nuevas zonas francas en el país y la instalación de más empresas en estas áreas económicas especiales, se generan mayores oportunidades de inclusión de mano de obra local, perteneciente a grupos socialmente vulnerables, por lo que se han coordinado esfuerzos interinstitucionales, para impulsar esta integración, anunció recientemente, Ámbar Ruiz Chaperón, directora General de Zonas Francas del Ministerio de Comercio e Industrias de Panamá (MICI).

Y es que el MICI, junto a la Secretaría Nacional de Discapacidad (SENADIS), la Universidad de Panamá y la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), trabajan en un proyecto que busca proveer a las empresas establecidas en zonas francas Ley 32 perfiles de personal con discapacidad.

“No se trata sólo de crecer, sino de crecer mejor, y ello requiere necesariamente apalancarnos en el talento y en la alta capacidad de resiliencia de quienes continuamente enfrentan barreras y siguen adelante, porque no se puede pensar en desarrollo, si dejamos detrás a parte de nuestra fuerza humana”, indicó la directora del MICI, quien acotó que ya hay empresas interesadas en acoger esta iniciativa, entre las empresas Verdan Switzerland Corp. y VG Logistics, Inc.

Ambas compañías, recibieron en el mes de marzo, sus licencias para operar dentro las zonas francas de Chilibre y Panapark, respectivamente; aportando inversiones que superan los $2.3 millones.

Ruiz Chaperón, acotó, que es positivo que nuevos inversionistas vean las oportunidades de crecimiento que brinda Panamá, por medio de sus regímenes y que aporten empleos estables, mejor remunerados y que faciliten una verdadera integración laboral.

Fuente: MICI