Con la finalidad de dar seguimiento a los programas y proyectos que tienen impacto directo o indirecto sobre la generación de empleo y que ejecutan las diversas entidades, se llevó a cabo una reunión, la cual fue presidida por el Ing. René Quevedo consultor de la Presidencia de la República, y desarrollada en las Oficinas de Metas Presidenciales. Este esfuerzo procura sentar las bases para la instauración de una alianza público–privada orientada a la creación de empleo incluyente y sostenible en la provincia de Colón.

Quevedo, presentó una breve introducción sobre la visión del gobierno y de Juan Carlos Varela, presidente de la República de Panamá, en lo referente a la empleomanía en la Provincia de Colón, y enfatizó que la estrategia busca mejorar la inclusión social en dicha provincia, a través de la generación de oportunidades laborales para grupos históricamente marginados, con miras a mitigar los impactos asociados a la formación técnica y ocupacional de rápida inserción laboral, así como el fortalecimiento de competencias blandas (responsabilidad, disciplina, compromiso y valores, etc.) las cuáles brindarán la sostenibilidad laboral y las herramientas básicas para su futuro desarrollo. Otro aspecto a enfatizar será el emprendimiento y la autogestión para crear 7,500 empleos, de los cuáles 5,000 serán directos y 2,500 indirectos entre 2015 y 2019.

Por su parte, Fanía Ruíz de la ODSS, anunció acerca del Plan de Acción Social del MIDES que es un esfuerzo en conjunto con el MITADEL, INAMU e INADEH enfatizando en el desarrollo de competencias blandas de los jefes (as) de hogares beneficiarios (as) del Proyecto Renovación Urbana e Integración Humana de la ciudad de Colón. Finalmente, señaló la necesidad de unificar la estrategia de empleo inclusivo y el plan de gestión social para el proyecto Colón bajo un enfoque familiar.