Representantes del  Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), junto al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), organizaron el Programa de Entrenamiento de Agentes de igualdad de Género en el Trabajo, con el objetivo de ofrecer asistencia técnica a las empresas y organizaciones durante el proceso de certificación para el Sello de Igualdad de Género.

Los agentes de formación, tendrán la responsabilidad de asesorar a las empresas que están en búsqueda de la certificación hacia la igualdad entre hombres y mujeres en temas como: condiciones laborales, capacitación, desarrollo del personal e identificar si existen prácticas y procedimientos que generen desigualdad.

Al respecto, Isaac Puig Moreno, facilitador de asesores del PNUD, reveló, que la capacitación de los agentes, se dio de forma presencial y virtual con exámenes teóricos y prácticos, para disminuir las brechas que actualmente existen en las empresas a partir de un diagnóstico con oportunidades para hombres y mujeres.

Es importante enfatizar, que el Sello de Igualdad de Género para las empresas públicas y privadas, constituye el primer paso para reducir las brechas salariales y garantizar la equidad de condiciones laborales entre hombres y mujeres dentro de las empresas.