Bajo el liderazgo del Presidente Juan Carlos Varela y la primera Vicepresidenta y Canciller de la República de Panamá, Isabel de Saint Malo de Alvarado, la República de Panamá, ha puesto en marcha importantes iniciativas para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, en el marco de una Agenda Nacional de Equidad.
Este 8 de marzo, el país conmemora el Día Internacional de la Mujer, con una nutrida Agenda Nacional de Equidad en marcha, donde implementa acciones y políticas tendientes a aumentar la participación económica y el progreso de las mujeres en el mercado laboral, e impulsar acciones que contribuyan con el fortalecimiento de las instituciones nacionales para la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) Número 5 “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas”.
“Continuaremos impulsando acciones, programas, políticas y prácticas institucionales, que potencien el empoderamiento económico de la mujer, y aceleren los esfuerzos para alcanzar el equilibrio de género en la estructura gubernamental, en particular en los niveles de toma de decisiones” anotó la Ministra de Relaciones Exteriores en el marco del Día Internacional de la Mujer.
En 2017, se aprobó la ley 56, la cual establece la participación mínima del 30% de las mujeres en las juntas directivas estatales, y que contribuye de manera significativa al empoderamiento económico de la mujer al acrecentar sus oportunidades en cargos de liderazgo, aumentando la eficacia de las organizaciones e impulsando el desarrollo en equidad de las naciones.
Asimismo, esta administración gubernamental, puso en marcha la primera iniciativa de Paridad de Género conjuntamente con el sector privado y organismos internacionales, lanzó el Plan Piloto del Sello de Igualdad para Empresas, implementó el Programa de Formación para Mujeres Líderes Emergentes del Sector Público Panameño y acogió la Conferencia Regional “Igualdad Salarial entre hombres y mujeres para economías más prósperas e inclusivas”, plataforma en la cual se ejecutó el lanzamiento para América Latina y el Caribe de la Coalición Global de Igualdad Salarial, a la cual Panamá se adhirió y en la que la Vicepresidenta y Canciller fue elegida como “champion” para toda la región.
Estas y otras acciones, buscan incrementar el número de mujeres en posiciones de toma de decisión, eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres, originar la participación de las mujeres en empleos no tradicionales y erradicar el acoso sexual.