Representantes del Comit é   para la Erradicaci ó n de Trabajo Infantil y Protecci ó n de la Persona Adolescente Trabajadora (CETIPPAT), efectuaron en fecha reciente, la presentación oficial de la Programación    Operativa de la Hoja de Ruta para Hacer de Panam á un Paí s Libre de Trabajo Infantil y sus Peores Formas.

 

Para esta gestión, las palabras de apertura estuvieron a cargo de Christopher Andino, Consejero para Asuntos Políticos de la Embajada de Estados Unidos en Panam á , seguido de Luis Ernesto Carles, Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, quien realizó la introducci ó n a la Hoja de Ruta 2015 y 2016-2019, mientras que la programaci ó n operativa de la Hoja de Ruta 2015, 2016-2019, fue mostrada por Roberto Morales, Asesor T é cnico Principal de OIT.

 

De igual forma, correspondi ó al ministro Luis E. Carles, hacer entrega de las programaciones operativas de la Hoja de Ruta a la Primera Dama de la Rep ú blica, Lorena Castillo de Varela; Presidenta    ​ del Comit é   para la Erradicaci ó n de Trabajo Infantil y Protecci ó n de la Persona Adolescente Trabajadora (CETIPPAT). La clausura del evento estuvo a cargo de la Primera Dama.

 

“Tenemos grandes retos los números deben seguir descendiendo, no podemos permitir que nuestros niños, niñas y adolescentes, se alejen de los centros de enseñanza porque de su presente estará nuestro futuro” expresó Luis Ernesto Carles, ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral.

 

Cabe resaltar, que la Hoja de Ruta para hacer de Panam á   un pa í s libre de trabajo infantil y sus peores formas, es un plan estrat é gico interinstitucional que concentra los esfuerzos de diversas entidades alrededor de 6 ejes cuya articulaci ó n y funcionamiento permitir á   alcanzar el objetivo de erradicar el trabajo infantil en un plazo determinado.

 

Por su parte Lorena Castillo de Varela, Primera Dama de la República manifestó   “ No podemos dejar de lado a nuestros niños y niñas como país tenemos una responsabilidad de brindarles la mejor educación y velar porque sus derechos sean respetados”.

 

Las dimensiones que contempla la Hoja de Ruta son en primer lugar las estrategias para la erradicaci ó n de la pobreza,    la salud, la educaci ó n, la aplicaci ó n del marco legal y la protecci ó n integral, la sensibilizaci ó n    y movilizaci ó n social y finalmente la gesti ó n del conocimiento como herramienta para la actualizaci ó n continua de la efectividad y las estrategias de la propia hoja de ruta.

 

Cada una de estas dimensiones agrupa a un conjunto de instituciones p ú blicas con mandatos espec í ficos vinculados con cada una de las tem á ticas, brindando tambi é n espacios para la articulaci ó n de acciones con organizaciones de empleadores, trabajadores, y de la sociedad civil. Se les dar á   prioridad a aquellas intervenciones que tendr á n lugar en el per í odo especificado.

 

De tal forma, la Hoja de Ruta fue diseñada en el año 2010 y posteriormente ha sido actualizada a trav é s de ejercicios anuales de programaci ó n, cubriendo diferentes periodos: 2011-2013, 2013-2014, y ahora 2015 y 2016-2019. La meta est á   fijada en asegurar que el trabajo infantil ha sido erradicado para el añ o 2020.

 

Hay que mencionar, que el   é nfasis de la programaci ó n operativa para el añ o 2015 est á   situado en avanzar con el proceso de implementaci ó n de las rutas de atenci ó n en el nivel local, mientras que el periodo 2016-2019 incluye elementos para desarrollar las alternativas al trabajo decente para adolescentes.