Después de una exhaustiva evaluación la cual dio inicio en el 2018, por parte de representantes del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de la República de Panamá (MITRADEL), logra la categoría Oro y el Sello de Igualdad de Género en el Sector Público.

Con este reconocimiento, que tiene como fin, transversalizar la perspectiva de género en los lugares de trabajo y potenciar el empoderamiento de las mujeres, el MITRADEL, se convierte en institución certificadora, otorgando a las empresas el Sello de Igualdad de Género para el Sector Privado.

Cabe subrayar, que Panamá, es uno de los tres países pioneros en América Latina y el Caribe en implementar el Sello de Igualdad de Género (SIG) en el Sector Público.

En este contexto, la titular del MITRADEL, Zulphy Santamaría, señaló, que esta entidad, mantiene una amplia perspectiva de género y una tolerancia cero al acoso sexual.

“Este reconocimiento nos da legitimidad para certificar a las empresas privadas que mantienen buenas prácticas laborales e igualdad de salario y condiciones entre hombres y mujeres”, acotó Santamaría.

En conclusión expresó, que el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N°5, habla sobre la Igualdad de Género y hacia allá se enmarca la hoja de ruta de Panamá, en aras de implementar esta estrategia país en pro de la paridad entre hombres y mujeres.