En una iniciativa que busca fortalecer la inclusión laboral, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) ha llevado a cabo un reclutamiento focalizado en colaboración con la empresa bancaria Banesco, ofreciendo diversas vacantes dirigidas a personas con discapacidad. Entre las áreas disponibles hay posiciones en Atención al Cliente, Cobros y Recursos Humanos, consolidando así un espacio de oportunidades en el sector financiero.
Ana Gabriela Soberón, Directora Nacional de Empleo, subrayó la importancia de esta colaboración, destacando que estas acciones no solo fomentan la igualdad, sino que también contribuyen al cumplimiento de la Ley N°15 de 31 de mayo de 2016. Esta normativa establece que las empresas privadas con una plantilla de entre 25 y 50 trabajadores deben incluir al menos un empleado con discapacidad, mientras que aquellas con más de 50 deben contar con un mínimo del 2% de su fuerza laboral compuesto por personas en esta condición.
Matthew Rodríguez, Especialista en atracción de talentos de Banesco, expresó su satisfacción por participar en esta iniciativa, afirmando que la empresa se siente comprometida con ofrecer oportunidades laborales inclusivas que reflejen la diversidad de la sociedad panameña. “Estamos orgullosos de trabajar junto a Mitradel para seleccionar y contratar talentos que contribuyan a un entorno laboral más equitativo”, afirmó Rodríguez.
Este esfuerzo por parte del Mitradel refuerza su rol como mediador entre el sector empresarial y las personas con discapacidad, buscando asegurar que sus derechos laborales sean garantizados. Con esta acción, se espera no solo aumentar el acceso al empleo para este sector de la población, sino también promover un cambio cultural hacia una mayor aceptación e inclusión en el ámbito laboral.
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