- La iniciativa promueve pasantías laborales de tres meses dirigidas a jóvenes entre 17 y 24 años, como una oportunidad para adquirir experiencia en el mercado laboral.
Con el fin de fomentar la inserción laboral de la juventud y fortalecer el vínculo entre el sector empresarial y los programas de empleo juvenil, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá (MITRADEL), por medio de la Regional de Panamá Oeste, desarrolló jornadas de sensibilización dirigidas a empresas de los distritos de La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame y San Carlos.
Esta labor, se ejecuta como parte de las iniciativas del Gobierno Nacional liderado por el Presidente de la República de Panamá, José Raúl Mulino, y la gestión de la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, orientadas a generar oportunidades de empleo digno para la población joven del país.
Durante estas jornadas, personal técnico del MITRADEL, ofreció información precisa respecto al proyecto Mi Primer Empleo, el cual consiste en una pasantía laboral con una duración de tres meses, dirigida a jóvenes entre 17 y 24 años, permitiéndoles adquirir experiencia práctica, reforzar sus habilidades y facilitar su inserción en el mercado laboral formal.
Igualmente, se explicó a las empresas, los requisitos básicos que deben cumplir los jóvenes interesados en participar en el programa, entre los que se encuentran: diploma de educación media o superior, copia de la cédula de identidad personal y hoja de vida (currículum vitae).
Vale hacer hincapié que, estas jornadas de sensibilización, buscan motivar a las empresas a sumarse al programa, realzando los beneficios de apoyar el desarrollo del talento joven y contribuir al crecimiento social y económico de Panamá Oeste.
Con esto, el MITRADEL, confirma su compromiso de seguir impulsando programas que promuevan la empleabilidad juvenil, fortaleciendo alianzas con el sector privado y generando más oportunidades de inclusión laboral para la juventud panameña.
