Servidores públicos administrativos de la Universidad de Panamá participaron en una jornada de capacitación enfocada en género, masculinidades sanas y violencia digital, como parte de las acciones para fortalecer entornos laborales inclusivos.
La iniciativa, organizada por la Dirección General de Recursos Humanos junto al Instituto de la Mujer de la Universidad de Panamá, abordó temas como la construcción social de la masculinidad, promoviendo modelos basados en el respeto, la corresponsabilidad y la reflexión crítica de conductas.
Durante el encuentro también se analizaron conceptos como sexo y género, desigualdad estructural y derechos humanos, además del marco legal vigente, incluyendo la Ley 82 de 2013, la Ley 7 de 2018 y la Ley 81 de 2019, junto a normativas internas de la institución.
El componente de violencia digital incluyó el análisis de prácticas como el ciberacoso, la sextorsión y la difusión no autorizada de contenido, así como medidas de prevención en el ámbito laboral.
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La capacitación contó con especialistas como Ricardo Mejía, Aracelly De León, Anabell Chen y Deysi Vega, y forma parte de los esfuerzos institucionales para garantizar espacios de trabajo seguros, equitativos y respetuosos.
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