Panamá enfrenta el reto de preparar talento humano para un mercado laboral que cambia con rapidez y exige nuevas competencias. El desafío ya no se limita a formar profesionales, sino a lograr una mayor conexión entre educación, sector productivo y oportunidades de empleo.

Para Carmen Sealy de Broce, presidenta de COSPAE, es necesario conocer hacia dónde avanzan las actividades productivas y qué capacidades demandarán las empresas, de manera que la formación responda mejor a esas necesidades.

En esa dirección, COSPAE impulsa programas que combinan formación técnica, habilidades para la vida, orientación y experiencias prácticas, en coordinación con empresas, centros educativos y organizaciones aliadas.

Iniciativas como En Serio Panamá y Learning for Life han permitido identificar brechas de capacitación, recoger experiencias y generar información sobre los principales desafíos que enfrenta la empleabilidad en el país.

Como parte de su nueva hoja de ruta, COSPAE busca fortalecer el análisis y la generación de evidencia para contribuir al debate y a la toma de decisiones sobre formación y empleo.

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El organismo plantea que este desafío requiere la participación conjunta de empresas, academia, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil, con el objetivo de impulsar una formación más pertinente y ampliar las oportunidades de empleo para el talento que Panamá necesita.

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