Las empresas y entidades empleadoras en Panamá no deben solicitar una prueba de VIH como requisito para acceder a un puesto de trabajo, según lo explicado en la edición matutina de Sertv Noticias por Jorge Garrido, coordinador de Derechos Humanos y Poblaciones Vulnerables de la Fundación Probidsida, al referirse al Decreto Ejecutivo N.° 24.

Durante la entrevista, Garrido señaló que esta disposición busca proteger los derechos laborales de las personas que viven con VIH y evitar prácticas de discriminación durante los procesos de contratación.

El representante de Probidsida hizo un llamado a los trabajadores y aspirantes a un empleo a conocer sus derechos y a reportar los casos en los que una empresa o institución solicite este examen como condición para ser contratado.

Garrido también destacó que vivir con VIH no impide que una persona pueda desarrollar plenamente su vida laboral, especialmente cuando tiene acceso al tratamiento y seguimiento médico.

La medida forma parte de un marco que plantea acciones de prevención, diagnóstico oportuno, atención integral y reducción de la discriminación hacia las personas que viven con VIH en Panamá.

Conocer los derechos laborales y denunciar prácticas de discriminación son parte de la respuesta frente al VIH.