El fortalecimiento del diálogo social tripartito, el desarrollo de políticas dirigidas a mantener el consenso y la paz social, la ejecución de programas y proyectos que permitan la inserción laboral de más panameños(as), la disminución de la tasa de trabajo infantil y la presentación de proyectos de ley para proteger la mano de obra nacional, así como la salud y vida de los trabajadores en su ambiente laboral, son algunos de los logros presentados durante los tres primeros años de gestión del Ministro de Trabajo, Luis E. Carles, en un informe de esta institución que abarca de julio de 2014 a junio de 2017.

Más reciente, la sanción de la Ley 27 del 23 de mayo de 2017 “Que crea la Licencia de paternidad” con la cual se benefician 650,000 trabajadores asalariados tanto del sector público como privado, la presentación de dos Proyectos de Ley ante la Asamblea Nacional de Diputados, el primero el No. 475 que eleva las multas de B/.500.00 hasta los B/10.000.00, para sancionar a las empresas que contraten extranjeros sin permiso de trabajo, así como aquellas empresas que insistan en contratar mano de obra infantil, y el proyecto de Ley 477 para protección de los trabajadores de la caña.

También se aprobó la Ley 144 de 2015 que beneficia a los afectados en los hechos ocurridos en Changuinola en 2010, la ley 67 de 2015 que adopta medidas en la industria de la construcción para reducir la incidencia de accidentes y mediante la Ley 29 de 2015, se ratificó el Convenio 189 de las trabajadoras domésticas, además se aprobó la Ley 15 de 2016 que establece la equiparación de oportunidades laborales para personas con discapacidad.

Según la última Encuesta de Trabajo Infantil realizada por el INEC, durante octubre de 2016, Panamá logró retirar de las calles a 26,555 niños, niñas y adolescentes trabajadores, posicionando a nuestro país con la menor tasa de trabajo infantil en la región. Mientras que a través del programa de Acción Directa se otorgaron 5,490 becas de asistencia económica para la erradicación del trabajo infantil.

Se realizaron 52,385 inspecciones a nivel nacional beneficiando a más de un millón de trabajadores. Se realizan 32 ferias de empleo y 566 reclutamientos focalizados, se ofertaron 93,208 vacantes y se insertaron 31,698 personas al mercado laboral, la modernización de las oficinas de Empleo y la apertura de la nueva Oficina Regional de Trabajo de Panamá Norte, también son logros importantes en este periodo.