En un esfuerzo conjunto por promover la inclusión laboral, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) y la Secretaría Nacional de Discapacidad (Senadis) llevaron a cabo la jornada “Desafíos, Expectativas y Acciones: Capacitación para el Empleo de Jóvenes con Discapacidad”. Este evento marca el lanzamiento de un plan piloto destinado a ofrecer oportunidades laborales a jóvenes con discapacidad en Panamá.
El evento, que se realizó con una notable participación de jóvenes interesados en el ámbito laboral, contó con la presencia del reconocido DJ Juampi Dolande, quien compartió su experiencia personal y alentó a los asistentes a enfrentar y superar los obstáculos que puedan surgir en su camino hacia el empleo.
Durante la jornada, los participantes tuvieron la oportunidad de entregar sus hojas de vida, lo que les permitirá ser incluidos en una base de datos para futuros procesos de reclutamiento y oportunidades laborales. La directora nacional de Empleo, Ana Gabriela Soberón, asistió en representación de la ministra de Trabajo, Jackeline Muñoz de Cedeño, junto a otros altos funcionarios del Mitradel.
Soberón destacó la relevancia de esta jornada interinstitucional, que no solo permitió a los jóvenes conocer los procesos de inserción laboral, sino también sus derechos y deberes en el ámbito laboral. Además, mencionó el reciente lanzamiento del proyecto “Aula Talento Sin Barrera”, que busca facilitar la capacitación de este grupo.
Milenys Luque Vega, directora de Senadis, también expresó su gratitud a los asistentes y enfatizó que el objetivo de este plan es dotar a los jóvenes con discapacidad de las herramientas necesarias para acceder a oportunidades laborales a través de la formación y el acompañamiento adecuado.
A la actividad asistieron representantes de diversas instituciones, como la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME), el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH) y el Instituto para la Formación y Aprovechamiento de Recursos Humanos (IFARHU), lo que subraya el compromiso integral de las entidades para fomentar la inclusión laboral en Panamá.
Este esfuerzo se alinea con la visión del presidente de la República de Panamá, José Raúl Mulino Quintero, quien aboga por generar más oportunidades laborales para todos, poniendo especial énfasis en la inclusión de jóvenes con discapacidad y su desarrollo personal y profesional.
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